临聘人员劳动合同书.doc

临聘人员劳动合同书
临聘人员劳动合同书
临聘人员劳动合同书
编号
劳　动 合　同 书
甲方（用人单位):
单 位　 地 址：
单位性质：　办公 :
法定代表人（主要负责人）：
乙方(劳动者）： 性别:
出　　生 临聘人员劳动合同书
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编号
劳　动 合　同 书
甲方（用人单位):
单 位　 地 址：
单位性质：　办公 :
法定代表人（主要负责人）：
乙方(劳动者）： 性别:
出　　生 　年 月: ：
家 庭 　住 址：
身份证号码：
宁乡市教育局印制
宁乡市人力资源和社会保障局监制
甲乙双方根据《中华人民共和等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
１、固定期限：自年月日起至年月日止.
2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止.
3、以完成一定的工作（任务)为期限:自年月日至
工作（任务）完成时即行终止.
双方约定的试用期至年月日止，期限为月。(试用期包括在合同期内，合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）。
二、工作内容和工作地点
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第二条 双方协商一致,乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条　 甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时.
2、综合工时制。按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间。
3、不定时工时制。每一工作日没有固定的上下班时间限制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经人力资源和社会保障部门批准。
第五条 　乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬
第六条　 双方确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资制。乙方月基本工资为元，出勤奖其中试用期间工资为元。
２、。
3、。
第七条　 甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条 甲方安排乙方加班的,应按国家规定支付加班工资。
第九条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月,未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产）假等假期期间，甲方应按国家和湖南省有关规定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条 甲方应按国家和湖南省