卓越营销部薪酬规划.pdf

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100*10%+其他=6544+其他
7 15 40 318 15*100+(40-
15)*120+318*100*3%+(20+30+35)*100*5%+(36+3
7+38)*100*10%+其他=6959+其他
222266 2242240+3640+5076+56020+3640+5076+5602++5747+6544+69595747+6544+6959=35808奖励措施奖励措施((个人个人))
序
奖项 奖励金额（元） 评比频率
号
1 个人周业绩冠军 100 荣誉证书 每周一次
1-15号一次
2 个人半月业绩冠军 150 荣誉证书
16-31号一次
3 个人月度业绩冠军 200 荣誉证书 每月一次
4 每周首次出单人员 50 荣誉证书 每周一次
5 周末冲刺出单人员 50 荣誉证书 每周一次奖励措施奖励措施((部门部门))
序号 奖项 奖励金额（元） 评比频率
6 团队周业绩冠军 150 荣誉证书 每周一次
1-15号一次
团队半月业绩冠军
7 200 荣誉证书 16-31号一次
8 团队月度业绩冠军 300 荣誉证书 每月一次
9 团队月度业绩亚军 150 荣誉证书 每月一次奖励措施奖励措施((区域区域))
序号 奖项 奖励金额（元） 评比频率
10 区域周业绩冠军 200 荣誉证书 每周一次
1-15号一次
11 区域半月业绩冠军 300 荣誉证书
16-31号一次
12 区域月度业绩冠军 400 荣誉证书 每月一次特别奖励措施特别奖励措施
序号 奖项 奖励金额（元） 评比频率 备注
按业绩及综合能力评
最佳进步 比，包括上台次
13 50 荣誉证书 每月一次
奖 数的评比，心态
的评比。
最佳表现
14 50 荣誉证书 每月一次 所有人员投票决定
奖
微笑天使
15 50 荣誉证书 每月一次 所有人员投票决定
奖 : .
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