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2兴凯湖农场学校中学教师队伍建设规划
兴凯湖农场学校中学“十二五〞教师队伍建设规划
为了加强教师队伍建设，推进学校素质教育，加快学校开展，形成有效的学习型组织，特制定本规划。
一、指
2兴凯湖农场学校中学教师队伍建设规划
兴凯湖农场学校中学“十二五〞教师队伍建设规划
为了加强教师队伍建设，推进学校素质教育，加快学校开展，形成有效的学习型组织，特制定本规划。
一、指导思想
认真贯彻关于教师队伍建设有关文件精神，以建立师德优良教师队伍为先导，以全面提高教师专业化水平为核心，以完善教师队伍管理机制为手段，以建立业务水平高、研究型教师队伍为根底，以培养骨干特色教师、提升教师队伍整体素质为重点，保证学校办学水平到达较高层次。
二、教师队伍建设工作总目标
1、 85％以上的教师到达大学本科以上学历；
2、学校中层以上干部100％能独立主持科研课题；
3、 教师培训率到达100％；
4、100％的教师能开展专题研究；
5、90％的干部和教师能熟练运用现代教育技术辅助教学与管理；
6、培养分局以上骨干教师和学科带头人。
三、实施内容及对策
〔一〕 教师队伍建设〔管理〕工作
1、教师队伍建设的组织领导
学校成立教师队伍建设工作领导小组：
组长：王绍强、李荣先；
成员：梁树国、张宪红、李淑芳、杜俊、刘玉洁、张燕、许凤丽、刘书文、郑长勇、方玲
教师队伍建设工作领导小组负责进行学校每个学期教师建设工作的方案编制、时间安排、目标内容的落实、档案资料的建档完善、具体措施的执行和考核，推出典型和对教师队伍进行评价等。工作小组对学期教师队伍教师各项工作进行具体组织落实，跟踪指导和考核评价。
2、建立相关的制度。学校结合现有的规章制度进行教师队伍建设的有关制度措施的制定，建立健全队伍建设机制，完善制度。要制定教师队伍建设的管理、培训、考核、评价、鼓励等系列制度，加强制度管理。
3、加强师德建设。建立定期学习、教育制度。完善师德建设的各项规章制度和有效的考核机制。要把师德教育和法制教育作为教师培训的重要内容。新聘教师，上岗前必须专门进行师德和法制教育。要建立师德考核制度。标准教师执教行为。开展满意工程，教师师德认可度达：80％以上。大力宣传在教师职业道德建设方面取得突出成绩的教师的先进事迹，树立典型并积极开展学习先进典型活动。
5、建立教师队伍建设的专项档案和根底工作管理。建立学校教师队伍建设的业务档案以及教师专业开展档案。
6、建立切实可行的评价机制。学校要结合队伍建设的实际，在坚持以人为本的评价原那么前提下，建立起促进教师队伍开展的根本开展性评价系统和方式。拟建立教师培训效果评价、教师提高评价、教师研究能力评价、教师目标完成评价、教师教育教学质量评价、班主任工作评价、师德状况评价、年度考核评价、自我提高评价、特色骨干教师评价、课堂教学评价、学生学习评价等为内容的评价系统。
7、全面规划学校“十一五〞提高教师队伍素质的培训内容、培训途径、培训方式以及岗位技能培训方式等，分层、分项进行培训。保证教师队伍建设工作走入科学化、标准化的轨