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人事管理系统分析报告
(软件工程作业)
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目录
第一部分 可行性分析 3
1技术可行性 3
2经济可行性 3
3操作可行性 3数据流图中的数据和加工，是对
各个数据流、加工及数据存储的详细说明，它包含 4类条目：数据流条目、数据存储条目、
数据项条目和加工条目。
任务概述
要求
企业人事管理系统必须提供人员基本信息、社保信息，合同信息， 部门信息，的基础设
置。另外，该系统还必须保证数据的安全性、完整性和准确性。
目标
企业人事管理系统的主要目的是实现企业人事的信息化管理， 主要业务就是实现对员工
信息的管理，另外还需要提供打印报表功能，其中包括员工基本信息，合同、社保、部门、
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员工调动等信息。项目实施后， 能够降低管理成本、合理控制人员调动、减少资金占有并提
升企业的市场竞争力。
运行环境
CPU:。
内存：512M上。
硬盘：需要 128M以上空间
操作系统：Windows操作系统（Win2000/WinXP/Win2003/Vista ）
软件平台：
数据库系统： SQLServer大型数据库。
功能需求

根据企业人事管理的特点，需要实现以下功能：
登入功能。
实现员工信息查询、修改功能。
实现员工的入、离职管理功能。
实现员工转正及转正查询功能。
实现员工借调信息查询及管理动能。
实现员工调动信息查询及管理功能。
实现月末员工信息统计的功能。
实现员工劳动合同信息查询及管理的功能。
实现员工保险信息查询及管理功能。
实现企业部门信息查询及管理的功能。
系统功能构架
本系统由四个模块组成， 分别是合同管理模块、 员工管理模块、保险管理模块和部门管
理模块。由于人事管理的对象主要是员工， 所以本系统的功能主要集中在员工管理模块， 系
统的功能构架图如下所示：
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合
合同信息查询
同
合同信息修改
管
理
新增劳动合同
模
块
删除劳动合同
员
工
管
理
人
模
事
块
管
理
保
保险信息查找
系
险
统
保险信息修改
管
理
员工入保管理
模
块
员工离保管理
部
部门信息查询
门
部门信息修改
管
理
新增部门
模
块
删除部门

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员
信息查询
工
信
息
管
理
信息修改
员
离职查询
工
离
新增入职
入
职
管
入职查询
理
员
转正查询
工
转
正
管
理
新增转正
员
借调查询
工
新增借调
借
调
修改借调
管
理
结束借调
员
调动查询
工
新增调动
调
动
修改调动
管
理
删除调动
月末统计
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系统业务流程图
1）人事部经理登入系统，如果输入登入名或登入密码有误则不能正确登入。
2）登入成功后进入系统主模块，在系统主模块中，可以选择进入不同的子模块或退
出系统
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3）进入“社保管理模块”,在这里可以点击“新增”,进入新增社保页面，然后输入
新增社保员工信息，完成新增社保功能。也可以点击“修改”,进入修改社保页面，然后修
改社保信息，完成修改社保功能。也可以以员工编号、员工名称、员工入保时间等方式来查找员工参加社保信息，完成社保查询功能。同时还可以选择返回系统主模块，进行其他的工作。
（4）进入“合同管理模块” 、“部门管理模块”与进入“社保管理模块”的方式差不
多，实现的功能也相类似。
5）进入“员工管理模块”,进入后可以选择不同的功能，步骤如下：
进入“员工信息查询”模块，进入后选择以员工编号、员工姓名、员工性别等方式来查询员工信