某公司员工持股管理办法.doc

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员工持股管理方法
会成立理事会。理事会是员工持股会的日常管理机构，由3人组成。理事会选举理事长1名。
理事会履行以下方面的职责：
定期向持股员工报告员工股权运作情况；
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管理员工持股凭证，并向持股员工发放出资证明；
管理员工持股会备用金；
负责员工股权日常管理工作和收集、整理员工意见；
其它职责。
第九条 员工持股会理事会以兼职为主，每届任期3年，可以连选连任。理事会理事，必须从具有企业管理、股权管理能力和办事公正、责任心强的会员中选举产生。理事会会议由理事长负责主持。会议次数和内容按实际情况，由理事长自行确定。
第十条 在公司分配方案公布后，理事会负责制定员工持股会分配预案，并经员工持股会会员大会审议通过后予以组织实施。理事会执行员工持股会会员大会的决议；提出资金投向及运作情况；负责处理各项方案；提出调整增补理事会成员及其人选的建议；筹备召开员工持股会会员大会。
第十一条员工持股会理事会下设办公室，在理事会领导下，负责员工持股会档案管理、会务准备、发放股权证、回购股份、财务结算等日常工作。
第十二条 员工持股会理事长、办公室均应对员工持股会全体会员负责，并承受员工持股会会员大会的监视。
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员工持股资格及认购方法
第十三条 持股*围
所有购股员工均为员工持股会的会员，员工持股会管理的员工股权，只限于集团公司及下属子公司、工程部或事业部的在职员工，且需满足以条件：
在公司效劳满一年以上，并在劳开工资名册上的正式员工
对公司有特殊奉献或作用的员工或管理人员
第十四条 股权认购限额：
集团董事，总经理级认购限额为 50万股
集团副总经理、工程经理级认购限额为30万股
部经理、核心技术骨干级认购限额为10万股
普通员工级认购限额 5万股
第十五条 员工股权的资金来源
员工新购以现金方式认购
发起认购可以机械折价方式入股〔仅限2010年员工参股摊铺机〕
员工持股会备用金
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第十六条 员工持股会会员出资认购程序如下：
由员工按规定向员工持股会提出个人认购申请；
由员工持股会审查该员工出资资格，确定其出资额度；员工向员工持股会交付认股资金，由员工持股会向公司交付出资后，将该员工出资额登记于员工持股会会员名册，并向该员工发放出资证明。
会员名册及出资凭证
第十七条员工持股会应当根据会员出资的认购、交款情况，据实建立员工持股会会员名册。
第十八条 员工持股会会员名册是员工持股会管理内部员工股份的依据和凭证。会员名册应载明以下事项：
会员**、住所、**、联系方式、出资凭证；
会员出资金额、会员本人签章、经手人签章；
会员入资、增资、减资、回购出资日期及有关记录。
第十九条 员工持股会要根据会员出资的变化，及时在会员名册上予以登载和变更。会员名册的登载和变更要有会员本人和经办人的签章。
第二十条 会员名册由员工持股会理事会保存管理。员工对本人的出资登载额有所质疑时，有权凭会员出资凭证到员工持股会进展查询。
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第二十一条 员工持股会根据会员个人的出资情况，印制"***机械设备**员工持股会出资凭证〞，其正本由员工持股会统一集中保管，副本由员工持股会会员持有。
第二十二条 员工持股会出资凭证是核查会员本人在员工持股会中的出资金额、据以享受权利和承当义务的书面凭证。
股份回购
第二十三条发行内部员工股不纳入向社会公开募集股份的*围；会员所持股份不能继承、不能交易，三年内不能转让。
第二十