公司培训心得.docx

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培训心得
为了提高员工的素质，提高公司的管理水平，6月份公司为各个部门做了系
统的培训。人生就是这样，在学习中成长，在成长中实践，每一次学习就是一次
实践的时机。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了----
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培训心得
为了提高员工的素质，提高公司的管理水平，6月份公司为各个部门做了系
统的培训。人生就是这样，在学习中成长，在成长中实践，每一次学习就是一次
实践的时机。我不知道别人通过培训学到了多少，感受到了多少，了解了多少；
只知道通过培训自己感悟颇深。
首先要说明一点就是通过培训我学到了很多，见过的听过的，没见过的没听
过的，统统包含在内。我们最初是通过一个游戏开场的培训课程。在游戏中规那么、目标、态度以及行为等每一点都可以跟我们的工作生活有异曲同工之处。
一、规那么和目标
在工作中，要学会对自己锁定的目标坚决不移。否那么，遇到困难，
只要有时机，有退路，我们就会本能的尝试绕过，或者退却。只要瞄着
目标不放，我们才会穷尽全力推翻或者跨过哪些障碍。那些在某领域做
的成功或者有一定成就的人无论气质和脾气多么不同，在这一点上都很
相似。
二、态度和行动
不是每一项工作都有令人满意的结果的，但是工作进展的情况、令
人不满意的原因需要及时总结和反应，以确保以后不会出现类似事件。细节决定成败。多注意一些小的细节，防止一些重复性的错误，有
的工作重复性劳动很多，不能因为熟练而掉以轻心。
最后就是原那么性错误千万不能犯。危害社会、集体和他人的利益都
是要受国家法律制裁的，对个人的前途也没什么好处。
三、真诚与信任
在工作中有一些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒或者鼓
励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、
自以为是的劝诫，也不要因为帮了人家一把，费要在别人面前展示和显
露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比
我们做的更优秀。四、案例分析
在培训过程中，高教师给我们举了个工作中发的例子。通过对于
案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的