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MBA面试关注：外企面试官最爱提的10个问题
MBA面试关注：外企面试官最爱提的10个问题
   各院校2022年MBA招生提前批面试已陆续开始进行了。各位参加提前批面试的考生必定非常关心面试官比拟注重哪方面问题及面试评定的标准
MBA面试关注：外企面试官最爱提的10个问题
MBA面试关注：外企面试官最爱提的10个问题
   各院校2022年MBA招生提前批面试已陆续开始进行了。各位参加提前批面试的考生必定非常关心面试官比拟注重哪方面问题及面试评定的标准是什么?究竟什么样的考生才可以在面试中脱颖而出呢?中国教育在线总结出外企面试官最爱提的10个问题，预祝各位参加2022年提前批面试的考生都能取得优秀的面试成绩。
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    这是外企常问的问题。一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢〞。外企喜欢有礼貌的求职者。
    ?为什么?
    这个问题外企不希望求职者直接答复“数学〞、“体育〞之类的具体课程，如果直接答复还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开
始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
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    这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部。外企喜欢聪明的求职者。
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    外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面开展的学生。〞如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比方我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过鬃活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。〞有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢老实的求职者。
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    外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希