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(员工管理)员工,引入退出机制
37 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
也是有必要的。
38 我们有很强的团队荣誉感。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
39 在我们部门,沟通的渠道很畅通, A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
在我们部门中,大家经常交流分享新的想法和工作程序
40 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
以提高工作效率。41 相对其他部门,我们部门同事之间关系相当融洽。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
我们部门员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳
42 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
固。
43 我们部门员工之间真的相互喜欢。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
44 除了工作,我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
45 由于目前部门内协调沟通不够,影响了工作效率。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系,后者更重
46 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
要些。
47 我和部门内有些同事的关系不是很好。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意
我 不 喜 欢
我 们 发 生
上题选择 A 或 B,请回答本题:我和他/她关系不是很好 的他/她的 他/她的工作 他/她的工作
48 A B 过 一 些 矛 C D 其他(请注明):________
的原因是: 为 人 或 性
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