招聘教师签订聘用合同书样本.doc

招聘教师签订聘用合同书样本
招聘教师签订聘用合同书样本
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合同编号：
鉴证编号：
各相关学校：
201７年招聘的普岗教师录用工作已经开始,大部分新进教师已经办理相关手续并到学校报到。人社局已经告诉新进教章和政策，以及甲方依法制定的规章制度和纪律,服从甲方的管理和教育，对违反或不服从管理的,甲方有权进行批评教育,情节严重的按有关规定进行处理.
（二)乙方必须遵守有关保密规定,维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。违反规定造成甲方损失的，承担经济赔偿责任，情节严重的，承担法律责任.
（三)乙方享有参与甲方民主管理、接受继续教育和培训的权利；乙方经甲方出资培训的，双方应根据实际情况约定培训后的服务期限和违约责任。
五、工作报酬和福利待遇
（一)甲方依据国家对事业单位的工资政策，贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则,根据乙方的岗位职责、工作性质及任务完成情况,确定乙方的工作报酬。
(二）（非政府财政或经济效益因素）乙方工作报酬，除在一个月内全额补足外，双方可对拖欠工作报酬的经济补偿问题进行约定。
（三）乙方退休、因公(工）负伤、致残和死亡，非因公(工)负伤、患病以及女职工保护等福利待遇，甲方应严格按照国家和省的有关规定执行。
(四)依法参加社会保险的单位，甲乙双方应按规定分别缴纳社会保险金，属乙方缴纳部分，由甲方按月从乙方工作报酬中扣除。
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六、聘用合同的变更、终止、续订和解除
（一）甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但必须签订《聘用合同变更书》(附件一)。
(二)有下列情形之一的,聘用合同即行终止：
1、聘用合同期满，或者双方当事人约定的合同终止条件出现的；
2、乙方退休或退职的;
3、乙方死亡,被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；
４、甲方被撤销或者解散的.
（三）聘用合同终止后，经双方当事人协商一致，可以续订聘用合同，续订聘用合同，须在原合同期满前一个月办理：
1、不变更原合同内容续订聘用合同，须签订《聘用合同续订书》(附件二）；
2、变更或补充原合同内容续订聘用合同，须重新签订《云南省事业单位聘用合同书》.
（四)甲方双方协商一致，可以解除聘用合同。
(五）乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应以适当形式通知乙方:
1、在试用期内经考察不符合聘用条件的；
2、在聘期内不履行合同，经教育不改的；
3、失职、渎职或违法乱纪，给甲方利益造成严重损害的;
4、旷工或无正当理由,逾期不归连续超过十五天,或年累计超过三十天的;
５、严重违反工作纪律和规章制度，对工作秩序和社会秩序造成严重影响的；
6、连续两年考核不合格的；
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7、符合其他法定理由的。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同，但须提前三十日以书面形式通乙方：
1、不遵守工作纪律,完不成工作任务的；
2、患病或非因公（工）负伤，国家规定的医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的;
3、不能胜任工作，经过培训或两次以上调整工作岗位，仍不用任的；
4、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,双方不能就变更合同达成协议的。
（七）乙方有下列情形之一的,甲方不得终止或解除合同：
1、患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；
２、女职工在孕期、产期和哺育期内的;
3、乙方因公（工)负伤或患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失或部分丧失工作能力的.
４、聘期未满,又不符合解除合同规定的；
5、国家另有规定的。
（八）属于下列情形之一，乙方提出解除聘用合同，聘用合同立即解除，但须以书面形式通知甲方：
1、乙方在试用期内的；
2、甲方不能履行合同,未按合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；
3、乙方按国家规定考入普通大中专院校,或应征入伍、出国留学的；
4、乙方被招考或选调到国家机关工作的;
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5、甲方以暴力、威胁等非法手段强迫工作的.
(九）属于下列情形之一,乙方可以解除聘用合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方：
1、乙方调到其他单位及外地工作的；
2、乙方脱离单位,自办非公有制经济实体的。
（十）乙方在聘期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的，聘用合同自行解除.
（十一)任何一方要求解除合同，要保证在不损害双方合法权益的情况下进行,并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。
（十二