机关作风整顿自查剖析及整改材料.doc

机关作风整顿自查剖析及整改材料
机关作风整顿自查剖析及整改材料
机关作风整顿自查剖析及整改材料
机关作风整顿自查剖析及整改材料
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来源：中国税网
杨立勋
日期:2０09－12—24
　我按机关作风整顿自查剖析及整改材料
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杨立勋
日期:2０09－12—24
　我按照县局机关作风整顿活动要求,对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析,找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向。个人剖析如下,不足之处请大家批评指正.
一、存在的问题与不足
　（一)业务学习方面
　　1、学习意识不强，没有“钉子”精神。认为自己来单位上班不到一年,而且又基本在办公室文秘岗位,不需要到一线去收税，所以业务能力差一点暂时不要紧。加上办公室工作多而且杂,我又是个新手，工作上要学的东西就很多了，就更加放松了自己对业务知识的学习.
　 ２、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，抓了工作“8小时之内”的学习，而放松了“8小时之外”的学习,学习更是只注重实用主义，不注重业务知识的全面、,产生的后果就是前段时间市局组织的综合业务考试排名靠后。
　　（二）工作作风方面
　1、相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作计划性不强，还停留在领导安排什么我做什么，缺乏大胆负责的勇气和主动思考的意识,自己在办公室主要负责全文秘工作，信息编撰上报工作是其中很重要的内容,工作中有时没有注重与其他科室、分局同事之间的沟通联系,以致有时不能将科室、分局一些好的亮点工作及时的编写上报。
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２、工作创新意识不强。在具体工作中思路不宽，工作思路没有打开,工作中缺乏亮点,主要表现在自己写的材料让领导满意的时候少，对单位开展的特色工作、亮点工作，虽然也基本上上报了，但被市局、省局采用的少。
（三)纪律作风方面
１、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上,，第二天可能还要安排好外来单位领导和同志的相关事情，没能按时到单位签到，事后有时还忘了到人教说明情况。
　　2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“事不关己，高高挂起”的消极想法。
　（四)思想作风方面
　1、服务意识不强。办公室工作主要就是为领导服务,为干部群众服务,自己还缺少和同事的沟通交流，导致有时候服务工作可能做了,但不能让同事比较满意。
２、精神不十分振奋，焦虑情绪时有发生。工作想的太多，实际行动的少。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪，特别是看到自己的工作没有前任秘书做得好,工作得不到领导肯定时，就患得患失,时常有一种失落感。
　3、批评与自我批评开展的不好,对其他同志有时即使看到工作有不足之处,也不愿意提出意见,怕得罪人，对自己的缺点也没有主动请其同事正面点出。
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