严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作.docx

严格遵守劳动纪律,认真做好本职工作.docx严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作
8 月 15 日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象， 发出了有关
违反劳动纪律的处理通报。
通过这件事情， 给了我很大的警示！ 公司自 2000 年组建
严格遵守劳动纪律，认真做好本职工作
8 月 15 日，公司针对处室员工违反劳动纪律的现象， 发出了有关
违反劳动纪律的处理通报。
通过这件事情， 给了我很大的警示！ 公司自 2000 年组建至今，已
有 11 年了，一整套的管理理念，管理模式也在公司不断成长壮大中，也已不断完善成熟，员工也从当初的不理解，不认同，消极抵触到现在自觉的接受，遵守，从内心的遵从，也是经历了从学习到提高，再学习再提高的过程，才达到公司企业管理对员工的基本要求。成熟的员工，科学的管理机制，先进的生产力，正是企业发展的几大要素。
可是，就在公司平稳度过了艰辛的创业期，员工也度过自我综合素质提升，都步入良性循环的时候，却出现了违反劳动纪律的现象，说明我们大家都松懈了，都放松了对自己的要求，降低了对自己的标准，这中现象是完全不应该出现的。
想想车间一线员工在艰苦的环境中，挥汗如雨努力工作。作为处室工作员工，工作环境比生产一线好，却在良好的工作环境里做着与自身工作毫不相干的事情。反观我们对自身要求的放松，这是完全不应该的，是与公司的发展完全不相符的。
这件事情的发生，看是有很大的偶然性，其实有着它的必然性，这是因为大家认为只是在空闲的时候，偷偷放松一下，应该没有多大的问题；偶尔一次，没有多大的问题；心存侥幸，就这样，有了一次，就有了第二次 ~~~~渐渐的就放松的对自己的要求，不自觉中就已经违
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反了公司的劳动纪律，逐渐也就影响到了公司的管理制度的执行性。
员工是企业的基石，只有每一个员工都严格遵守劳动纪律，认真
作好了自己的本职工作，公司才能良性运作，才能发展壮大。
通过这次学习，让我深刻地认识到自己离公司的要求还有很大的
差距，决定从下面几点认真做起：
1、 要加强自己的劳动纪律约束力， 严格遵守公司的劳动