2022年企业招聘计划书范文（工作计划书）.docx

2022年企业招聘计划书范文
　　一、人员需求
　　本次招聘计划人数为______名，其中
　　销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；
　　软件工程师______名，要求本科以上学历，3
2022年企业招聘计划书范文
　　一、人员需求
　　本次招聘计划人数为______名，其中
　　销售代表______名，要求本科以上学历，35岁以下；
　　软件工程师______名，要求本科以上学历，30岁以下；
　　行政管理人员______名，要求大专以上学历，女性，30岁以下；
　　业务主管______名，要求硕士研究生学历，具有5年以上管理经历，45岁以下。
　　(可以用表格形式，列名拟招聘的人员情况。比如
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　　职务名称　人员数量　　基本要求　　　　　　　 备注
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　　销售代表　　　　　要求本科以上学历，35岁以下
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　　软件工程师　　　　要求本科以上学历，30岁以下
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　　行管人员　　　　　大专以上学历，女性，30岁以下

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　　业务主管　　　　　要求硕士研究生学历，具有5年以
　　上管理经历，45岁以下
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　　表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)
　　二、招聘小组
　　组长：______，公司人力资源部部长
　　副组长：______，公司综合部部长
　　成员：______，销售部副部长
　　______，生产部副部长
　　______，行政管理科科长
　　三、信息发布渠道
　　1______日报；
　　2______晚报；
　　3本公司网站，网址：____________
　　四、招聘工作方案及时间安排
　　1销售代表
　　负责人：______销售部副部长
　　资料筛选：______月______日
　　初试(笔试)：______月______日

　　复试(面试)：______月______日
　　2软件工程师
　　负责人：______生产部副部长
　　资料筛选：____月____日
　　初试(笔试)：____月____日
　　复试(面试)：____月____日
　　3行政管理人员
　　负责人：______，行政管理科科长