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人资规划-劳资岗位职责表.docx

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人资规划-劳资岗位职责表.docx劳资岗位职责表
部门：人力资源部岗位名称：劳资
直接主管：部门经理
职位范围
按重要顺序依次列出每项职责
劳资岗位职责表
部门：人力资源部岗位名称：劳资
直接主管：部门经理
职位范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标

负责程度
全责陪 B 分/支持

考核指标
数量、质量
准确率达 98%以
每月工资的调整编制打印全责
上
员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作全责规范有效
各类劳动工资报表统计工作并定期上报。
（全民工及集体工的工资
准确率达
95%以
全责
台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等）
上
贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负责公司员工的工资
部分规范有效
调整、定级和社会保险工作。

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