2022简单劳动合同.docx

第 1 页艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4。被依法追究刑事责任的。










　　第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）________________ 乙方（盖章）________________
　　代表人：________________ 代表人：________________
　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日
简单劳动合同2
　　甲方：(单位名称)___________________________________
　　法定代表人：_______________________________________
　　或主要负责人姓名：_______________职务：_________
　　单位住所：_________________________________________
　　乙方：(职工姓名)____________________________________
　　身份证号：_________________________________________
　　户口所在地：_______________________________________
　　家庭现住址:_________________________________________
　　联系电话：_________________________________________
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
　　第一条、劳动合同期限










　　甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
　　第二条、工作内容和工作地点
　　甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。
　　第三条、劳动保护、工作条件及要求
　　甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。
　　乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。
第 7