2022201-年双山劳保所工作总结.docx

01*年以来，我们街道劳动和社会保障所仔细根据“坚持依法办事，严格管理队伍，热忱服务居民，主动打造品牌，全面推动目标”的工作思路，在区人社局的指导帮助和街道领导的关切支持下，街道劳动和社会保障所全体工作人员兢兢业业，勤勤恳恳，全力以赴推动各项工作目标进度，劳动和社会保障工作取得了肯定的成果。现将201*年上半年的主要工作向在座的街道领导和同志汇报如下：
一、201*年上半年主要工作
（一）、思想重视，举措得力，各项目标任务顺当推动。年初，我们紧紧围绕区人社局下达的年度工作指标，细心整合人力资源，刚好对劳保所站的48名协理员进行任务分工，实行“一人一岗，一岗一责”，严格根据“明确目标，分解目标，盯住目标，推动目标”的工作思路，所站全体人员尽心尽职，任劳任怨，勤奋工作，主动进取，上半年的各项工作目标顺当推动。截止6月底，％；纳入社区企业离退休人员纳入社会化管理免14657人，％；企业离退休人员费健康体检201*人，％；新增就业岗位2522人，％；扶持创业135个，％；培育创业典型7人，%；创业带动就业861人，%；救济困难人员就业330人，%；举荐就业250人，%；小额贷款发放43万元，％；开展职业培训430人次，%；办理居民医疗保险475人，%；书面审查单位1441家，%，各项










主要工作指标均顺当推动。（通报好的所站排名）
（二）、坚持原则，热忱服务，着力营造和谐服务氛围。街道劳保所共现有48名协理员，我们在明确所站人员责任分工后，刚好组织全体工作人员，仔细学习业务理论，娴熟驾驭工作流程，努力加强对全所人员的思想教化，帮助大家坚固树立“微笑服务，专心服务，真情服务”的意识，广泛开展“争当优秀协理员，争创优秀服务窗口，争做优秀服务明星”的活动，引导大家争先进、当先进、保先进的工作热忱和工作主动性。3月份，街道劳动和社会保障所成立了党支部，在全所12名共产党员和6入党主动分子当中，扎实开展争先创优活动，为优质高效服务供应有力的组织保证。










在日常开展的各项服务中，我们能够自觉做到时时、到处、人人、事事体现真诚服务，专心服务，驾驭政策，坚持原则，严格审核，严格把关，全方位为辖区居民供应周到细致的优质服务。对于具备和符合办理条件的居民，当场热忱快速办理；对于不具备和不符合办理条件的居民，耐性做好说明工作，让他们刚好消退误会，增加理解，主动协作我们的工作。的确做到了让居民带着怀疑、问题、困难而来，兴奋、满足、乘心而去。
（三）、细心组织，想方设法，社会化服务管理工作有效开展。
社会化服务工作是我们全年的一项重要工作，关系民生，造福企业退休居民。为了让辖区内企业退休人员早日享受市政府供应的相关惠民政策，有效保证社会化服务工作的有效绽开，我们主要实行了以下几个措施。一是仔细加大社会化服务管理工作的宣扬力度。通过街道（社区）劳动保障所（站）的各种宣扬平台，广泛实行张贴告示、悬挂横幅、电话联系和上门发
放通知等多种宣扬形式，重点向辖区居民宣扬开展社会化服务的重要意义、相关政策和主要内容，努力做到家喻户晓、人人皆知。二是刚好建立社区居委会服务平台。结合社会化服务工作特点，支配每一个站有1名专职人员负责社会化服务工作，主动加强与社区联系和协作，建立社区服务平台，有效促进社会化服务管理工作有力绽开。三是全面驾驭企业退休人员状况。通过社区劳保站的网络服务平台，主动了解辖区内离退人员当前住址、身体状况和生活状况，确保做到全面、刚好、精确驾驭离退人员的第一手