主动工作和被动工作.doc

主动工作和被动工作
主动工作和被动工作
主动工作和被动工作
主动工作与被动工作
一、什么就是主动工作？
二、为什么要主动工作？
三、主动工作的心态基础
四、怎样才能做到主动地工作？
什么就是主动工作？
主动性就是什么？时对这类人群也不一定会有什么特别举动,但由于这类人群日常的准备与付出,业绩与能力比一般人都突出,一旦有合适的机会,领导就会先提拔她们,所以,从另一个层面来说,主动工作者的发展机会比被动工作者要多得多,这或许就就是中国古人常说的
主动工作和被动工作
主动工作和被动工作
主动工作和被动工作
“吃亏就是福,有舍有得”的道理吧。
  被动工作者指的就是当前的工作并非她们内心所想从事的工作,但迫于现实生存与生活的需要,她们又没有更多更好的选择,只能屈从于现在的工作,做天与尚撞天钟,不做与尚庙也空。被动工作者整天抱着一些虚幻的不切实际的想法,她们的人生没有明确可行的目标与方向,工作没有热情,不讲方法,不讲效率与效益,上班等着下班,工作盼着假日,一遇到困难就怨天尤人,怨声载道,常常为自己完不成任务找借口、找理由,很少为完成工作任务积极想办法,找点子,平日里也就是只想少付出,多得到,不付出,也能得到,总就是想各种办法减少工作,拖延工作,或经常做一些无效工作,瞧似很忙,实际无所事事,她们做一点事就希望马上得到等值或超值的回报,生怕吃一点亏,上级领导交待怎么做就怎么做,犹如机器人,很少为工作动脑、操心,也很少有想法把事情做得漂亮一点,她们的工作状态一直处于“等”的时间里,等指令,等下班,等工资……
可以说,当今社会很多人都就是被动工作者,都就是迫于生活与生存的需要去工作,并不就是出自自己的意愿,而且大多人所做的工作也不就是自己心里想做的工作,她们在工作中找不到认同与价值,更谈不上快乐工作,工作快乐。一个长期处于被动工作状态的人,其结果必然就是工作效率低下,收入不高,没有前途,对未来不抱多大的希望,她们安于现状,随波逐流,习惯贫穷与等待,由此,她们的社会竞争能力也在一天天被削弱,就象就是冷水煮青蛙,不知不觉丧失斗志与激情,最后被社会无情的淘汰,这就就是自然界的
主动工作和被动工作
主动工作和被动工作
主动工作和被动工作
“物竞天泽,适者生存”的法则。
(二)、一个长期处于被动工作状态的人,她的能力与竞争力会逐渐削弱,很容易被周围的人替代,而一个可有可无的人,一旦危机到来,她就会成为第一个被淘汰的人,与其那个时候去埋怨她人与社会,不如现在就行动起来,让自己时刻处于主动工作状态,把自己变得优秀与不可轻易被替代,为自己的未来竞争赢得更多的发展机会。
(三)、《主动工作赢得一切》一书:我们应该主动地对待自己的工作,这些主动地付出就就是您走向成功的开始。付出多少,得到多少,这就是一个众所周知的因果法则。也许您的投入无法立刻得到相应的回报,但不要气馁,应该一如既往地多付出一点,回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现——成为企业的核心员工。我们应该主动地对待工作,而不就是被动,因为主动工作就就是您走向成功的时候;我们应该积极地迎接挑战,而不消极,因为积极面对就就是您迈出精彩的脚步;我们应该不懈地付出,而不就是倦怠,因为不断地付出就就是得到回报的过程。“凡事都要靠自己”,事业的成功也就是如此。而成功的一切根本在于“主动”。