辽阳石化公司人力资源规划的研究.pdf

,itisnecessarytoimplemententerprise’Shumanresourcemanagementonstrategicallevel,’Shumanresource,ponentofenterprisemanagement,。panyforthestudyofitshumanresourcestoanalyzereality,withthefutureDevelopmentofbasicindustriestomakejudgement,bination,essfulmodelofthecase,theuseofrealdemandforlawandlaborcostanalysis,panypredictedtheoveralldemandforhumanresources,whichshouldput也efutureofhumanresourcesplanninghowtocarryouttheoverallplan,frommanagement,professionaltechnical,,pany,rapid,coordinated,sustainabledevelopmentandprovideastrongsecuritypersonnel,butalsoforstate—:humanresource;humanresourcemanagementplanning;knowledgeeconomy;globalization;pany—II—独创性说明作者郑重声明:本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。作者签名:日期:逊翌星:』火连理T人学专业学位硕士学位论文大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定",同意大连理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名:导师签名:7劾够进年上月丑日人连理。r火学专业学位硕士学位论文1绪论人力资源规划是人力资源管理的一项重要内容。在激烈的市场竞争中,企业要保持稳定、持续的发展,必须选择与企业相适应的战略。而选择不同战略必须有一个与之相配的人力资源规划。人力资源规划是根据组织的战略目标。科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得长远利益Ⅲ。人力资源规划是将整个企业的战略转化为一个实用的计划,对有关规划期内人力资源管理和开发的总目标、总政策、实施步骤以及保证措施的安排等,它根据组织战略规划来确定为实现企业各个战略目标而需要的人员数量、特性、类型和必备技能。同时,人力资源规划还为所有具体的人力资源活动和政策提供了蓝图乜1。因此,企业应当以产业发展战略为导向建立人力资源规划流程,确定人力资源规划方案,使得源于人力资源规划的人员配置、培训、绩效、薪酬和职业生涯等职能活动都能与企业战略目标相~致,为企业获取竞争优势做出贡献。(简称辽阳石化)位于辽宁省文化古城辽阳市东南郊,占地近16平方公里,是中国北方最大的芳烃生产基地。