安全生产奖惩措施.doc

安全生产奖惩措施.doc安全生产赏罚举措
安全生产赏罚举措
安全生产赏罚举措
安全生产赏罚举措
坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的目标，调换公司管理人员和海员员搞好安全生产工作安全生产赏罚举措
安全生产赏罚举措
安全生产赏罚举措
安全生产赏罚举措
坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的目标，调换公司管理人员和海员员搞好安全生产工作的踊跃性，拟订此制度。
一、公司负责落实主管部门年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与相关人员签署《安全目标责任书》并负责进行查核。
二、公司成立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标查核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年关对责任人进行全面查核，依据查核结果予以赏罚。
三、安全生产目标查核的内容
1、查核贯彻法律法例、行业政策和安全生产管理制度 ( 包含海员
管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程 ) 的成立和落实、紧迫状态应急方案的成立和完美 ;
2、查核运营过程中事故次数和人员伤亡等状况。
四、安全生产目标查核的主要程序
1、安全生产目标查核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并将结果于次年 1 月 20 日前报公司 ;
2、查核采纳 100 分为优， 85 分以上为良， 85-60 分为合格。当年发生一次事故，一律作为不合格。
3、公司安全生产领导小组将审察建议提交公司安全生产领导小组研究决定 ;
4、查核优异的职工奖赏 500 元，查核优异的职工奖赏 200 元;
5、查核不合格的职工对其进行安全劝告并将经过通告责备并对该职工进行复训，复训查核合格后方可上岗，从事工作。
6、查核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训查核合格后方可上岗，从事安全管理工作。
五、奖赏细则
1、在一个查核月内无任何违纪、违章、违犯规章制度行为，无
投诉、无事故，准时参加公司学习、培训可获取每人 100 元的查核奖赏。
2、在一个查核年度内，恪守公司各项规章制度，表现优异的人
员在年末可参加公司年度优异职工的评选，优异的职工奖赏
500 元，
查核为良的职工奖赏 200 元;
3、保护社会治安，同违纪犯法分子作勇敢斗争，保护国家、企
业和人民生命财富安全，被新闻媒体报导表彰的，公司奖赏
300 元，
被市政府授与见义勇为荣誉称呼的，公司奖赏
1000 元。
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4、职工在服务中，为游客排难解忧，遇到游客赠予锦旗或夸奖信的，每次奖赏 50 元。
5、职工在服务中，为游客排难解忧，遇到新闻媒体表彰并见报的，每次奖赏 100 元。
6、对一向坚持优良服务，为公司博得荣誉的、被上司授与荣誉称呼，公司奖赏 500 元。
六、处分细则
1、每年度职工在运营过程中有违规操作行为的，扣除当月安全奖并处违约金以下：
第一次违章