2022口口口派出所201-年工作总结及201-年工作思路.docx

范案件受理和办案程序，进一步明确执法办案的呈报、审核、审批、执行等各个岗位、环节的责任，完善执法质量监督，确保办案质量，加强执法规范化建设。四是以警综平台为载体，实行执法办案的网上流转，提高了案件办理效率，加强了执法信息化建设。
3、构建和谐警民关系建设方面
（1）提高广阔民警做群众工作的实力，使广阔民警在“三
懂四会”的基础上，做人民群众的贴心人。（2）加强执法规范化建设，从改进执法行为、执法方式、执法看法、执法形象等问题入手，进一步提高公安执法的群众满足度。（3）增加打防控实力，提升人民群众的平安感、满足率，赢得人民群众的理解和支持。（4）加强公共关系建设，加强与人大代表、警风警纪监督员以及社会群众、新闻媒体的沟通联系，营造警民和谐的良好舆论环境。（5）提高“窗口”服务水平，在巩固原有便民利民措施的基础上，不断推出顺应社会要求、群众期盼的便民利民新措施。（6）全面推动和谐警营建设，陶冶民警情操，弘扬警察精神，不断增加民警的职业骄傲感和集体归属感，进一步打造和谐警民关系建设的坚毅团队。










四、仔细开展党风廉政“三化”建设，加强队伍管理，树立良好的警察形象。
1、建立建全管理机制，加强队伍管理。坚持“从严治整，依法治警”的原则，加强对民警的管理，建立建全各项管理制度，对民警的日常工作进行量化、考核，尤其加强对民警的教化，以警示教化等手段强化民警的思想意识，增加民警防腐拒贿的实力，坚固树立“执法为民”的思想，最大限度的激发民警的工作潜能和工作热忱，全年未出现一例民警违法违纪的现象。
2、接着深化基层党风廉政建设工作，深化推动派出所党风廉政三化建设。年初所领导与民警签订了党风廉政责任书和无违法违纪责任书，并努力完善各项规章制度，重点着力于制度的落实，通过开展党风廉政三化建设，深化查找廉政风险点，查摆整
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改队伍突出问题，不断改正和改进。同时邀请监督员对民警工作、学习、生活状况进行监督。
3、加强民警的思想政治意识，凝合警心。转变民警的工作作风，使民警由过去的要我干转变为现在的我要干。一是从关爱惜民警入手，每月所领导和民警开展一次或多次交心谈心活动，加强和民警的沟通；二是从解决民警的实际困难入手，所领导尽最大努力解决民警和实际困难，使民警能放下思想包袱。三是从领头雁模范作用入手，所领导以身作则，身体力行，凡是要求民警做到的，所领导必需做到，要求民警不做的，所领导坚决不做，以自己言、行去影响和带动民警。
二0一二年工作思路：
针对工作总结中存在的缺点和不足，在明年工作中，高洪口派出所将从以下几个方面着手，取长补短，主动探究，努力创新，塑造新时代人民警察的光辉形象，为保一方平安接着做出应有的贡献。
一、全面深化学习实践科学发展观，主动开展理论学习，以理论联系实际，提高业务素养，以“立警为公，执法为民”的理念，不断提高队伍的战斗力。
二、建立健全各种制度，严格绩效考核，落实到位，监督得力。在工作中，细化、量化考核标准，坚持每日考评，做到严格考核，奖惩兑现，充分调动全所民警的工作主动性和主观能动性；接着开展党风廉政“三化”建设，严格执行廉政规定和从政行为规范。
三、切实做好人口管理工作，仔细抓好与群众亲密联系的户
政工作，严格执行户籍政策，加强对常住人口、流淌人口的管理，对辖区内的出租房屋、暂住人口、监管人员等进行清理整顿，统一录入警务综合平台建档管理。加强情报信息建设，强化耳目建设，充分发挥耳目作用，刚好有效地驾驭不稳定因素动态。








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