签约与协议书管理.ppt

第五章 签约与协议书管理
李 艳
主要内容
职业选择
签约程序与本卷须知
毕业生权益
第一节 职业选择
选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者；
相关就业调查也显示，47% 的大学生是专业不对口就业；
。
职业决策平衡单中的因素
第二节 签约程序与本卷须知
就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中为了确定录用或就业关系，双方协商约定的明确权利义务的书面协议，是学校编制、上报就业方案的凭据，由学校毕业生就业指导中心统一印制。协议书一式四份，毕业生、用人单位、学校、毕业生所在学院各执一份，复印无效。
订立就业协议应当遵循如下两个原那么：
一是主体合法原那么。
二是平等协商原那么。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、就业协议书与劳动合同、事实劳动的关系
“毕业生就业协议书〞与“劳动合同〞的关系
1、意义不同
2、内容不同
3、签订时间不同
4、处理争议时法律依据不同
签订“毕业生就业协议书〞与建立劳动关系的关系
毕业生就业协议书〞是一种将要建立劳动关系，以及对建立劳动关系后双方劳动权利义务的先行约定，其约定的内容为建立劳动关系后双方必须履行的权利义务，签订“毕业生就业协议书〞后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。
当毕业生毕业后，正式到单位报到上班开始，双方即建立起了劳动关系，说此时“毕业生就业协议书〞重要、核心的问题已根本完成。而双方的权利义务应当严格按照劳动法律法规的规定执行，一切行为应当符合劳动法律法规的规定，这时关键的也是最为重要的程序，就是用人单位应当依据?劳动法?的规定与毕业生签订书面的劳动合同。否那么为违法的行为。
“毕业生就业协议书〞与事实劳动关系的关系
虽然法律明确规定建立劳动关系应当签订劳动合同，但目前还存在着毕业生到单位上班后，单位不及时签订劳动合同的现象。根据劳动部印发的?关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉假设干问题的意见?第17条，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位成心拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部?违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿方法?〔劳部发〔1995〕223号〕的规定进行赔偿。
三、就业协议书签订程序
1、毕业生与用人单位协商达成一致意见；
  2、毕业生填写本人根本情况、签署应聘意见并签名；
３、用人单位签署接收意见，由人力资源部门负责人签字或部门盖章并于10日内送达武汉科技大学毕业生就业指导中心〔北京、上海、天津、广州、南京、武汉、杭州、深圳、珠海、
宁波、青岛、大连、厦门等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表〕；在协议书签订10日内，毕业生应登陆学校就业网〔〕，点击“就业协议备案〞窗口，对签订的协议书进行备案管理。
 ４、毕业生所在学院签署意见；
 ５、毕业生就业指导中心签署意见并列入就业方案；
违约手续办理程序
1、申请办理违约手续的，须属于就业协议书已上交学校毕业生就业指导中心并按要求在学校就业网上履行了协议书备案手续的毕业生；
2、符合条件的毕业生在签约30个工作日后，持有效的新单位接收证明材料，方可向学院提出违约申请；
3、如学院同意其违约申请，毕业生应取得原用人单位的谅解并获得用人单位同意解除协议的书面证明材料；
4、在满足以上要求后，毕业生方可到学校就业网下载?毕业生违约申请表?，按要求填写完整，并请学院党委副书记签署意见，加盖学院公章；
5、毕业生持?毕业生违约申请表?、用人单位开具的解除协议书面证明、原协议书和新单位接收证明材料〔录取为研究生的凭录取高校调档函或录取通知书〕到学校毕业生就业指导中心办理违约手续。没有按要求将就业协议书上交学校毕业生就业指导中心并在学校就业网上履行了协议书备案手续的，其违约手续不予办理。
就业协议书遗失补办程序
1、毕业生到学校就业网下载?毕业生协议书遗失补办申请表?并按要求填写；
2、毕业生向学院提出申请并说明原因，学院毕业年级辅导员核实，确认遗失属实后报学院党委副书记审批；
3、毕业生持?毕业生协议书遗失补办申请表?到学校毕业生就业指导中心申请补办；
4、如属于已签就业协议书遗失补办，凭签约单位开具的书面证明材料，学校就业办公室核实无误后，予以补办；如属于未签就业协议书遗失补办，学校毕业生就业指导中心收到申请后在学校就业网上公示30个工作日无异议后，予以补办。
第三节 毕业生权益
，毕业生的就业权益保护主要分两个阶段，一个是求职择业过程中的权益保护，另一个是就业上岗后的权益保护。不同阶段的权益保护有着不同的侧重内容：前者主要集中在就业协议的签订