敬老院上半年工作总结范文.docx

。档内存有院民个人参加五保申请表，入住敬老院审批表、医院安康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面驾驭院民的各种信息供应了便利，也为因人效劳管理确定了目标。
　　五、建立了自我管理机制
　　我们坚持以人为本的办院理念，注意发挥老人的作用，一是推选出由院民参加的院务管理委员会，负责探讨制定敬老院的长期开展规划和本年度工作打算。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的看法和提议，负责制定每周饭、菜谱，详细驾驭伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜把戏，保证饭菜供给。三是成立了平安卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。










　　六、实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式效劳
　　一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关心社会的暖和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。
　　七、对上进取争取，努力提高办院条件
　　针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金x多万元。先后对院内全部房屋进展了粉刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位x张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。
　　总之，上半年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必需成果，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成果只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下半年，我们将接着严格执行党和国家的五保供给方针、政策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和-谐社会做出我们的新奉献。










　　敬老院上半年工作总结范文【三】
　　20xx上半年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导给予的各项工作任务。现将20xx年半年度工作小结如下：
　　一、变更观念，推行无纸化办公，实行信息化管理
　　从20xx年起先，我院推行信息化管理。一是通过培训，员工逐步驾驭电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，到达动态管理、即时驾驭各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅精确全面，真正做到无纸化办公。
　　二、提高相识，增加防范意识，强化老人护理平安
　　针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的平安工作：
　　1、强化员工平安教育，提高员工平安意识。我们每月对员工进展“平安教育”，在员工中开展消防灭火等方面的学问和技能培训，特殊是灭火器的运用，以及“火灾防护流程”教育。
　　2、加强平安防护器材的保存和管理。每月进展一次平安检查，排查消防器的有限期和保管状况。
　　3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。










　　三、加强硬件建立，促进软件建立，提高老人护理水平
　　通过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的根底上，进一步完善软件建立，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会