校园招聘ppt内容.docx

校园招聘ppt内容
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四川科创医药集团201*校园招聘ppt文档
PPT内容提纲：

一、
科创简介：
四川科创医药集团成立于xx年。旗下共拥有医药、房地产、担发并回收《校园招聘人员需求调查表》签字版结合年度用人计划，制定《校园招聘人员规划（草案）》核对各部门人员需求，确定重点访谈部门并分批进行访谈修改《校园招聘人员规划（草案）》并完成定稿、审批工作结合《校园招聘人员规划》制定《校园招聘计划（草案）》组织召开校园招聘一次会议讨论《校园招聘计划（草案）》修改《校园招聘计划（草案）》并完成定稿、：
（1）统计各部门校园招聘人员需求时，需及时提醒各部门主管注意校园招聘人员报到时间为第二年7月（《校园招聘人员需求表》详见附件1）；
（2）制定《校园招聘计划》时，应根据需求总人数及岗位分布、各地生源特点等来选择目标城市和目标院校，确定招聘日程、招聘费用等。（3）在选择好校园招聘目标城市和目标院校后，要及时与学校对关键信息签字确认并请老师以传真形式发回（确认函标准版见附件）。2、组建校园招聘团队时间：9月1日9月25日流程：序号事项召开人力资源部内部会议，确定校园招聘总1负责人、HR工作人员、校园大使、总部联络人等，并明确内部人员职责、分工2通过筛选，初步确定面试官、宣讲人、《面试官行程调查表》《面试官行程调查表》，：
（1）校园招聘团队成员包括：校园招聘总负责人、HR工作人员、校园大使、
总部联络人、面试官、宣讲人、沟通会主持人等；
（2）组建校园招聘团队时应尽量避免同一部门、同一时间内多人外出的情形，以免影响部门工作正常开展；（3）面试官筛选范围：
①初试面试官主要以优秀科级主管为主，适当考虑部分部级主管；②复试面试官主要以部级主管为主，适当考虑副总级主管。
（4）宣讲人筛选范围：主要以副总级主管为主，适当考虑具备此项特长的部级主管。
（5）沟通会主持人筛选范围：主要以复试面试官为主。3、筹备校园招聘用品时间：9月5日10月30日流程：序号123456789事项根据《校园招聘计划》确定宣传方案（包括校园招聘宣传形式、宣传用品数量等）组织人力资源部内部讨论宣传方案并定稿组织召开校园招聘二次会议，明确各部门（主要为企划部、采购部和人力资源部）分工确定校园招聘宣传手册、宣传单页、校园招聘海报、校园招聘纪念品等设计方案组织设计方案评审修改设计方案，并最终定稿下单制作宣传用品列明《校园招聘物品清单》，采购相关物品向各目标城市发送校园招聘物品并确认到达责任人招聘主管招聘主管招聘主管企划部/.15人力资源部采购部/人力资源部采购部/*.*.201*.25注意事项：
（1）宣传形式、宣传用品数量等应根据《校园招聘计划》进行准备，一般按照目标招聘人数、目标院校数量等进行计算；
（2）准备招聘用品前应详细列出《校园招聘物品清单》，并按照清单逐一筹备，托运前再次核对确认（《校园招聘物品清单》详见附件2）；（3）所有校园招聘物品备齐后由总部联络人（或者指定的HR工作人员）在规定时间内发往目标城市，发货前再次核对清单并确认无误（核对清单见附件）。4、修订校园招聘PPT
时间：9月25日10月30日流程：序号12345678事项召开人力资源部内部会议，讨论校园招聘PPT修改方案一次修订校园招聘PPT组织宣讲人对校园招聘PPT进行评审、修改二次修改校园招聘","p":{"h":18,"w":144,"x":,"y":,"z":370},"ps":{"_cover":true},"t":"word"
*.：
校园招聘PPT应由宣讲人与人力资源部共同修订完成。5、组织相关培训时间：：序号1234事项修改、制定《校园招聘手册》（包括答学生问）组织HR工作人员培训组织面试官培训组织招聘团队学习《校园招聘手册》（包括答学生问），明确招聘