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《机制组织新台阶意见》
——**县认真学习贯彻全国、区市组织工作会议精神，安排部署**年组织工作
全国、区市组织工作会议召开后，**县委结合实际及时抓好会议精神的学习和贯彻落实，并于**年4月3日召开全县纪委过建立五种机制，以制度管理干部、以制度规范考核、以制度鼓励先进、以制度鞭策后进、以制度激发活力、以制度促进发展。坚持“赛场选将”，坚决摈弃论资排辈的不良倾向，变“伯乐相马”为“公开赛马”，严格“赛马”程序，制定科学的评判标准和详细的实施办法，让完善的制度担当起“伯乐”的重任，确保“公开、平等、竞争、择优”的原则在实践中得到贯彻落实，提高了选人用人的公信度。
三、以创新组织制度为重点，着力推进党内民主建设
按照党的十九大部署推进党内民主建设，建立健全党内民主程序和运行机制。一是认真抓好中央《关于党的代表大会代表任期制度的意见》的贯彻落实。进一步完善领导班子民主生活会制度，切实加强班子团结和凝聚力，不断增强班子的民主意识。二是教育和督促党员认真履行义务的同时，完善保障党员各项权利正常行使和不受侵犯的机制。三是积极推进党务公开，以县直机关工委为试点，从支部理论学习、组织换届选举、人员分工等十二个方面全程推动党务公开，以点传面，着力构建民主开放的党务工作新机制。四是扎实开展好
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“民主议政日”活动，继续总结和发扬以往“民主议事日”的好经验、好做法，促使群众对村上重大决策、重要事项的知情权、参与权、管理权和监督权得到有效的贯彻落实，使群众的满意度不断提高。
四、以创新人才工作体制为重点，着力抓好各类人才队伍建设
坚持“党管人才”原则，重点把握好人才吸收、培养和使用三个环节。一是发挥各人才工作领导小组成员单位的职能作用，引入奖优罚劣的激励机制和开拓进取的创新机制，探索建立人才管理的目标责任制。二是紧紧围绕我县实施的“工业强县”和农业优势特色产业带动战略目标，在生物制药、农副产品精深加工、酿酒葡萄、设施园艺等领域，建设“人才特区”。三是建设人才小高地，聚集一批高层次人才，转化一批科研成果，同时造就一批既有基础研究、项目开发和推广应用等不同层次人才，又有年龄梯次结构，又利于可持续发展的创业团队，引领相关产业的发展和科学技术的创新，促进我县经济社会的跨越式发展。四是继续配合做好“自治区专家服务团”的各项工作，选派好“西部之光”、“基层之光”、“企业之星”培训人员，进一步推进人才队伍建设
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“三争三创”活动。
五、以增强基层党组织的向心力、凝聚力、创造力和战斗力为切入点，着力加强基层组织建设
1、着眼于巩固党的执政基础，切实抓好农村基层党建。
按照“突出重点、攻破难点、树立亮点、整体推进”的工作思路，突出抓好六项重点、攻破四项难点工作。
六项重点工作。一是进一步抓好每月一次的“民主议事日”活动，着力推进民主治村进程。二是深化农村党员干部现代远程教育，实现农村党员、干部、群众的学习、培训、管理、服务一体化。三是拓展“支部+协会+网络”模式，加强党支部对协会和合作社的引领作用。四是通过建立激励机制，在调动无职党员积极性。五是建立三级流动党员管理服务机构，抓好流动党员管理工作。六是在巩固各项工作基础上，建立一批“党建工作示范乡镇”和“党建工作示范村、示范单位”。