2022述职报告有哪些特点.docx

。写述职报告时要变文字为有声语言：、口语化、大众化。，留意长短交叉合理，随物(公务和感情)赋形。(古语和欧化语)，作点缀之用。。。。“吧”、“吗”之类。，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
　　(五)真实性。述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者肯定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、精确地反映述职者在所在岗位职责的状况。对成果和不足，既不要夸大，也不要缩小。
　　述职报告的特点篇二：述职报告写作特点










　　个人性
　　述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，根据法规在必需时刻(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特性强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经验或者督查的材料务必真实。这就要在写作上更多地采纳叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的争论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，争论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实精确，不能旁征博引。
　　规律性
　　述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简洁地排列在一齐。它务必对搜集来的事实、数据、材料等进行仔细的归类、整理、分析、探讨。透过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价争论，即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律的思想相识)。争论不是逻辑论证式，而是论断式，正因自身状况就是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不行能作为将来行动的向导。当然，述职报告中规律性的相识，是从实际动身的相识，实践理性很强，也就不须要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标记。述职报告的目的在于总结阅历教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的指导作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有必需的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作安排，是述职报告的重点资料。通俗性应对会议听众，要尽可能让特性不一样、状况各异的与会代表全部听懂，这就确定了讲话