:Theinterviewismeanttodetermineifyou'pany。谨记:面试要看的是你是否适合该公司。Thefirstthingyouneedtodobeforetheactualinterviewisfigureoutwhyyouwantit。首先,在面试前需要做的是,你要问问自己为什么需要这份工作。Inpreparationfortheinterview,GoldmanSachssuggestsyouanswerthesequestions:对于这些面试,高盛集团建议你准备回答以下问题:(1)Whichexperiencesandskillsmakeyouperfectforthejob?你有能让你工作得更好的能力和经验吗?(2)Whatareyourstrengthsandweaknesses?你的优势和劣势是?(3)mitment?你有必需的工作技能和责任感吗?(4)Howdoyouknowyouwantthisjob?你怎么知道自己需要这份工作?。创造良好的第一印象Arrivetotheinterviewsiteearlyandplanyourrouteaheadoftime。提前到达面试地点,并提前计划好路线。GoldmanSachsalsosuggestsallowingyourself20-30minutesforfinalinterviewprepsoyoucanpracticeyourkeytalkingpoints。高盛建议,在最终的面试前,你会有20-30分钟准备时间,因此,你可以利用这些时间对你的卖点进行会话练下面试官的名字Thebankalsosaysit'simportanttomemorizenames,especiallythenamesofyourinterviewer(s)estomakingagoodfirstimpression。银行业也表示,记住别人的名字是很重要的,特别要记得面试官的名字,这可以产生良好的第一印象。。准备好回答你过往的工作经历GoldmanSachsusuallygivesabehaviorinterview,petency-basedinterview。高盛常常会做一个行为面试,这通常是一个评判能力的面试。Duringthissortofinterview,,youmightbeaskedtodescribepreviousexperienceswhereyouheldaleadershiproleorhadtoworkinateamenvironment。在参加这类型面试时,你会进行对过往工作的评估,面试官会藉此预计你未来的相关表现。例如,面试官会问:请阐述你担当领导角色,或在团队工作中的工作经验。Goldmansuggestspickingexamplesaheadof
酷酷口语-六招帮你叩响名企大门 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
