幼儿园绩效考核细则.docx

----
----
幼儿园教师绩效考核细那么
为促进本园安康、快速开展，调动广阔教职工的工作积极性，
强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核方法，采用
总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
一、考勤〔20分〕
1扣1分。
----
----
4
----
----
〔4〕制止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育
幼儿不乱扔纸屑、果壳。〔1分〕
〔5〕各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。〔
1
分〕每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。
〔1
分〕定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣
1分。
〔6〕保持园内卫生，教室卫生由本班教师负责，如发现不
卫生情况，每次扣1分，每天最多扣
3分。
〔7〕下午离园前为幼儿整理衣裤。〔1分〕
三、奖励：
1、全学期出满勤，5分。
2、幼儿平安无事故，全学期平安
5分。
3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、
三等奖分别是 3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。
优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分〔同一篇只奖最高项
不重复〕。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、
2、1分；、2、。园内获奖分别是2、、1分。
4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、
1分；州级4、3、2分；省级和国家级的5、4、3分，同一项获
奖的取最高奖项。
5、。〔小班
32人；中班40人；大班45人；学前班50人〕
6、园长分数按全园前三名的平均分计算。
----
----
5
----
----
7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度
评价的加2分。
四、一票否决制
有以下情形之一者，当月不得分。
1、班级有重大平安事故发生，造成严重后果，家长上访到上级
部门的。
2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。
3、受到教育局通报批评的。
4、无故拒收幼儿的。
----
----
6
----
----
财会人员：〔100分〕
一、考勤〔20分〕
1、上班不迟到。迟到 5分钟以内扣 1分，10分钟以内扣2
分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1
天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按
月统计。
2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，
自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委
托他人上班，否那么作事假处理。
3、请病假每天 ，事假每天扣1分。事假全学期累计
超过半个月，在本学期考核总分中扣 5分。参加继续教育请假或
大型活动请假以事假计算。
4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请
假。
5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、
重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。
6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。
二、考绩〔40分〕
1、思想品德：〔20分〕
〔1〕爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守?教师职业道德规X?。
〔2〕关心他人，主动帮助同事。
〔3〕谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬
弄是非，不闹无原那么纠纷，用事实说话。
----
----
7
----
----
〔4〕体罚和变相体罚幼儿。
〔5〕服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局
为重。
〔6〕进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。
〔7〕上班时间使用普通话，。
〔8〕上班时间不做任何与教育教学无关的事。
〔9〕上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡
觉等。
以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一
次，查实扣2分。
2、财会工作〔20分〕
〔1〕做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。〔2分〕
〔2〕每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。〔2分〕
〔3〕及时登记明细账，科目准确，账账相符。〔2分〕
〔4〕幼儿伙食账目每月结算一次。〔2分〕
〔5〕编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的
方案和预算，分析预算的执行情况和效果。〔2分〕
〔6〕按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。〔1
分〕
〔7〕教职工询问的问题要耐心地给予解答。〔1分〕
〔8〕树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。〔1
分〕
----
----
8
----
----
9〕参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。
2分〕
10