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员工离职保密协议书.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
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员工离职XX协议
甲方:乙方:
一、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承当赔偿等法律责任,与甲方无关。
二、乙方离职后,应遵守----
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员工离职XX协议
甲方:乙方:
一、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己承当赔偿等法律责任,与甲方无关。
二、乙方离职后,应遵守甲方的XX制度,XXX围和XX义务如下:
1、基于业务XX事由,非经甲方授权部门或主管人员
同意,乙方不得以任何形式使甲方单位的任何设备、文件、
技术资料、电子信息等XX文件或资料、物品脱离甲方单位
之控制。
2、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及
离职后,均不得将甲方的技术方案、培训资料、机构档案、单位运作方法、单位XX等一切相关资料外泄或提供应竞争
对手(即同行业或者类似行业)。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的X围包括但不
限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚
未公知的且甲方认为需要XX客户资料、技术方案、技术文
档、相关人员、机构和联系方式、开展规划、财务资料、程序文件等方面的内容。
4、包括但不限于以下事项属于甲方的商业秘密的X
围:
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①公司重大决策中的秘密事项;
②公司内部掌握的合同、协议、会议纪要;
③公司规划、设计、工程图纸等;
④应公司客户要求XX的资料;
⑤使单位直接或间接的经济利益受到损害的事项;
⑥影响单位对外交流和商业谈判顺利进展的事项;
⑦影响单位稳定和平安的事项;
⑧影响单位对外承当XX义务的事项。
三、甲方的XX规章、制度没有规定或者不明确之处,乙方亦应本着慎重、老实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有XX义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息,以保持其XX性。
四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
五、违约责任
乙方不履行规定的义务,应当承当违约责任,一次性向甲方支付违约

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  • 时间2022-02-18
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