省级文明单位创建汇报材料.doc

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省级文明单位创建汇报材料
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省级文明单位创建汇报材料
省级文明单位创建汇报材料
篇一
省级文明单位创建工作汇报材料省级文明单位创建工作汇报材料洛阳义安矿业有限公司300 多人次，在职工生产生活、
社会交往的各个领域树立社会公德、
职业道德、家庭
美德和个人品德典型，塑造了可敬、可亲、可学的
“三平 ”精神模范形象。
使“以人为本、爱岗敬业、孝老爱亲、友爱互助、关心企业发展
”等感恩精神如春风化雨，深
入人心。
三是开展职工文明行为养成教育。
我们提出了 “文明用语牢记心，文明行为常伴随
”的口号，制定了职工基本行为规范，20
条
员工日常行为规范、
10 条行为禁忌、
30 句日常文明用语等一系列文明行为规范。
利用文明学校、政治学习日等阵地，开展学习宣灌和文明行为督察活动。
组织文明知识礼仪培训班，
普及日常文明礼仪常识和社会交往礼仪常识，
引导广大职工讲文
明话、做文明事，当文明人。
四是开展文明交通、文明旅游、文明餐桌系列活动。
为创建文明交通环境，公司通过 “交通安全警示教育讲座 ”，交通事故案例图片展，司机集中
学习月例会，促进安全出行、文明驾驶；
在恶劣天气给司机职工发送安全驾驶短信，提醒交
通安全。
在职工外出疗养期间，
发放 “文明旅游倡议书 ”进行社会公德教育， 时刻注意自己的言行符合
文明职工要求，树立
“义安人 ”的文明形象。
在矿区职工食堂我们张贴、发放文明餐桌倡议书，倡导不剩饭、不剩菜，培育勤俭节约、文
明就餐的良好生活习惯。
三、创建学习型企业，培育企业创新力和竞争力一是有计划的开展政治理论学习活动。
落实中心组政治学习制度，
公司党委以学习实践科学发展观中心，
每月下达政治理论学习计
划，每月至少两次集中学习，开阔视野，统一思想，提高认识，提升了各级领导干部驾驭企
业安全生产、科学发展的能力和素质。
二是组织职工广泛开展读书交流活动。
我们开辟了职工阅览室，藏书
5000 余册，订阅杂志
30 多种、主流报纸近
20 份，为职工提
供了丰富的精神食粮和宽敞舒适的学习场所。
为了提高学习效果， 我们制定了读书交流活动实施方案和考评标准，
列出推荐书目， 围绕感
恩、企业管理等读书主题，典型引路，示范带动，写读书心得，交流学习体会，引导职工形
成自觉学习、终身学习的良好习惯。
三是围绕安全生产，积极开展技术比武、科技创新活动。
围绕安全生产， 我们以技术培训、技术比武为载体，掀起业务技术学习高潮，鼓励技术人员
科研攻关和技术成果应用转化。
三年来，先后完成科技创新、技术革新、技术应用成果
70 多项，命名表彰了技术能手
300
多人，科技先进工作者
30
多人，发放科技项目奖金
万元，大大激发了职工学业务，
学技术的积极性。
其中《新安煤田 “三软 ”煤层煤与瓦斯突出防治体系研究》项目获得
“河南煤矿安全生产科技
进步二等奖 ”， “总体研究成果达到
”。
四、建塑优秀企业文化， 提升企业管理水平一是精锻企业文化理念体系，
引领企业管理规范
提升。
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“企业文化也是生产力 ”。
xxxx 年以来， 我们对投产以来的企业文化进行梳理提炼， 把公司的价值理念、 工作标准和经
验做法提炼为通俗易懂、 顺口易记的文化理念， 形成了具有义安特色的目标愿景体系、 企业
文化理念体系和分支文化。
篇二
创建省级文明单位汇报材料创建文明单位营造和谐机关 ---中共登封市委宣传部省级文明单
位复查汇报材料
尊敬的各位领导： 中共登封市委宣传部于 xxxx 年被命名为河南省文明单位， 几年来， 在省、
市文明办的指导帮助下，我们始终坚持 “两手抓、两手都要硬 ”的方针，深入贯彻落实科学发
展观