业务连续性管理体系审核员确认方案.doc

业务连续性管理体系审核员确认方案.doc业务连续性管理体系审核员确认方案
一、目的
中国认证认可协会（ CCAA）根据《新领域认证及认证培训、咨询人员确认程序规则》的相关规定，拟定本确认方案。
二、确认范围
本确认方案适用于业务连续性管理体系（以下简称
业务连续性管理体系审核员确认方案
一、目的
中国认证认可协会（ CCAA）根据《新领域认证及认证培训、咨询人员确认程序规则》的相关规定，拟定本确认方案。
二、确认范围
本确认方案适用于业务连续性管理体系（以下简称 BCMS）审核员确
认。
三、确认要求
（一）对确认申请人介绍机构的要求
1 ．经国家认证认可监察管理委员会（ CNCA） 批准的认证机构；
2 ．建立了与所从事的认证活动相适应的认证人员选择、 培训、评论、
聘用和管理的制度或程序并形成文件；
3. 按照机组建立的评论制度对申请人的专业能力做出评论和证实， 并
形成记录。
（二）对确认申请人的基本要求
个人素质
申请人应具备以下个人素质：
有道德，即公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎；
思想开通，即愿意考虑不同建议或观点；
善于交往，即灵活地与人交往；
善于察看，即主动地认识周围环境和活动；
有感知力，即能认识和理解环境；
适应力强，即容易适应不同处境；
百折不挠，即对实现目标百折不挠；
明断，即可以根据逻辑推理和解析实时得出结论；
自立，即可以在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用；
刚毅不拔，即可以采取负责任的及合理的行动，即便这些行动可能是特别规的和有时可能致使分歧和矛盾；
与时俱进，即愿意学习，并力争获得更好的审核结果；
文化敏感，即善于察看和尊重受审核方的文化；
共同力，即有效地与其他人互动， 包括审核组成员和受审核方人员；健康，即身体健康状况优异。
行为准则
经确认的 BCMS审核员有义务严格遵守以下行为准则：
遵纪守纪、敬业诚信、客观公正；
努力提高个人的专业能力和信誉；
帮助所管理的人员拓展其专业能力；
不担当本人不能胜任的任务；
不介入矛盾或利益竞争，不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；
不议论或透露任何与工作任务相关的信息，除非应法律要求或获得委托方和聘用机构的书面授权；
不接受受审核方及其职工或任何利益相关方的任何贿赂、佣金、礼物或任何其余利益，也不应在知情时允许同事接受；
不有意流传可能损害审核工作或人员注册过程声誉的虚假或误导性信息；
不以任何方式损害 CCAA及其确认过程的声誉， 与针对违背本准则的行为而进行的检查进行充分的合作；
不向受审核方提供相关咨询。
知识与技术要求
管理体系审核
理解 GB/T19011 标准 第3、4、6 章的内容；
理解审核原则、程序和技术的应用；
理解受审核方管理体系与审批准则的关系；
理解怎样确定组织