工作局面，特地成立了镇劳务输出工作领导小组，紧紧围绕县委、县人民政府关于开发劳动力资源的确定，把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。镇主要领导还经常深化到各村委会催促此项工作的完成状况，要求各单位、各部门亲密协作，为劳务输出缔造宽松的环境，同时还把劳务输出工作为扶贫开发的一项重要内容，切实加强对劳务输出的领导和管理。
〔二〕加大传播舆论力度，踊跃营造良好气氛
为使县委、政府有组织地开展劳务输出这一决策深化全镇5万多人民群众中，我们充分利用播送、墙报以及《金马快讯》和《今日金马》等刊物，树立典型，大力传播劳务输出的胜利经历和典型事迹，让群众摒弃外出务工是羞人行为的思想，提高人们对劳务输出的相识，充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛传播，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把县委、政府支持与鼓舞劳务输出的有关政策传播到农户家中，让更多的人相识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，进而放下思想包袱，消除思想顾虑，转变择业观念意识，踊跃外出创业务工。在传播中还通过身边的典型例子，让大家了解“靠土地增收有限，走出去创业海阔天空”的道理，从而形成了“走出家门闯世界，外出务工奔小康”的良好气氛。
〔三〕完善部门亲密协作，相互支持的工作机制
农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，须要各部门亲密协作，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。镇政府为有效幸免“人难找，事难办”现象的出现，召开了相关部门领导参与的会议，形成“统一领导，分工协作，部门联动，齐抓共管”的工作格局，要求劳保所、派出所、计生、信用等部门要简化办事手续，谨慎做好各种效劳工作。镇政府还与各村委会签订劳务输出目标责任考核，并把劳务输出考核纳入全镇中心目标考核范畴，还要求机关干部职工关怀、支持外出务工人员，结合实施“云岭先锋”工程，做到“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出作为增加农夫收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参加、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作供应了坚毅的组织保证。
〔四〕谨慎组织，严格把关，做好各种效劳工作
为确保输出的务工人员安置得好、稳得注干得好、有效益，对来报名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合素养等关口，真正做到符合条件一个，办理手续一个，面试合格一个，组织输出一个，这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制，从而有效地幸免了安置不好、稳定不了或其他思想观念问题的产生。各村民委员会还经常与劳动保障所联系，做好务工人员家属的思想工作，把务工者的生活状况、待遇状况刚好告知其家属，耐性答复他们提出的各种问题，刚好为外出人员带去身份证、毕业证等证件。扎实的工作使我镇输出人员的稳定率达94％。
〔五〕按时上报劳动力资源和劳务输出状况报表。
为了刚好了解驾驭各阶段劳务输出状况，镇劳动保障所踊跃协作镇企业办切实做好劳动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理效劳，谨慎做好劳动力储藏状况的调查，刚好精确地上报农村劳务输出状况统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报、缺报，并且还全面落实了我镇辖区范围内离退休人员数，谨慎做好离退休人员社会化管理效劳体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理效劳工作，已把全镇范围内离退休人员造册登记，还超额完成了县局分给我镇的报刊征订任务数。同时还谨慎做好技校招生工作，圆满完成县局下达的任务数。
〔六〕谨慎形势，加强业务学习。
学习是永恒的，只有不断学习，才会进步。乡镇自9月份成立劳动保障所以来，由于人员少，事情又多，对劳动保障学问了解甚少，要做好劳动保障工作，就要学习党的各项方针、政策以及劳动保障方面的业务学问，这就要求每个干部谨慎学习业务学问。因此，我们踊跃参与县局组织的业务学问培训，谨慎听
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