国有企业究竟招惹了谁？.doc

国有企业究竟招惹了谁？.doc国有企业究竟招惹了谁?近日,在黑龙江召开的第十三届亚布力中国企业家论坛上,华远地产董事长任志强在“思想互动空间,做大做强国企改革”分论坛上表示:我觉得做大做强国企的真正含义就是掠夺民财,是对市场经济的一个最大的破坏。此语一出,一石激起千层浪。无独有偶,前不久,北京大学光华管理学院经济学教授张维迎在《国有企业的外部性》文中谈到:国有企业已成为未来中国成长的最主要的障碍之一。听此言,笔者感觉这些言论与近一段时间国内外“唱衰”我国国有企业的声音何等相似。比如:有的人在指责国企低效、腐败的基础上提出让国有经济退出竞争性和部分垄断性领域,甚至极端化地要求国企私有化或“全民均分国有资产”,逐步由私营经济取而代之。这一系列反对公有制经济的言论,其背后到底隐藏着怎样的目的,是为中国经济的良性发展谏言献策,还是别有用心?其一,张维迎教授认为,“在国有企业占主导地位的经济当中,很多本来应该当企业家的人,被吸引去当官,做政府官员,或者是做国企领导。这就使得国有企业内本身具有企业家精神的人,不是按照企业家精神或者不能按照企业家精神做企业,而是花费大量时间、精力用于政治。”事实果真如此吗?作为国有企业的法人代表,担负着对土地、资本、劳动等生产要素进行有效组织和管理,对员工及企业负责,对国有资产保值增值等义不容辞的责任。为企业创造经济效益是企业家的本职工作。比如,中石油董事长蒋洁敏、中海油董事长王宜林、华能集团总经理曹培玺、神华集团董事长张喜武、中国化工集团总经理任建新、国家电网公司董事长刘振亚等一大批企业家,他们在各自的行业里,做出了非凡的成绩,体现了一个企业家敢于担当的社会责任感。他们确实当“官”了,但当的是人民的官,当的是为人民做主的“官”!实事求是讲,企业家“被吸引去当官,做政府官员”毕竟是个别现象,而真正利用微妙而复杂的政商关系展开权贵与商业的结合和交易,从而扭曲政府和市场的关系的企业家官员,更是微乎其微。张维迎先生之所以要以“很多”立论,只不过是以偏概全,打倒一大片,达到否定国企成长之目的!其二,张维迎教授认为,社会不公正、不公平是滋长企业家特权思想、产生道德危机的根源。事实果真如此吗?所谓的社会公正,是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求经济、政治、文化等各种权利在社会成员之间合理分配,每个人都能得到其所应得的;各种义务由社会成员合理承担,每个人都应承担其所应承担的。而要实现这种合理的分配与承担,就要形成与之相适应的制度体系。从这个意义上说,社会公正既体现为一种价值理念,也体现为一种制度安排;既可视为一种原则和标准,也可视为一种状态和结果。中国共产党自成立以来,一直把实现社会公正作为奋斗目标。新中国成立后,从根本上改变了旧中国的阶级压迫和剥削制度,建立了社会主义制度,为实现社会公正奠定了根本的政治前提和制度基础。尤其是改革开放以来,我国经济社会快速发展,人民生活从温饱不足发展到总体上达到小康水平。这是一个人人普遍受益的过程。以此为基础,我国从各个方面加大对人民群众合法权益的保护,在实现社会公正方面取得了令人瞩目的成就。比如,逐步建立和完善社会主义市场经济体制,使人们获得更多的发展机会,自主选择的程度大大提高,个人的能力素质对个人的成功起着越来越关键的作用。与此同时,我们也应看到,当前我国在社会公正方面还存在一些问题。比如,收入差距日益扩大,一些群