2022煤矿工伤管理办法.docx

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：华润联盛安监字〔2022〕0003号 签发人：刘荣亮
关于下发《煤矿工伤事故管理办法指引》的通知
各矿、各部门：
为便于各矿能够按照公司1号的贯彻与执行，公司专门出台了《煤矿工伤事故管理办法指引》，希各矿能够认真组织制定切合本矿执行的考核办法与管理办法。
附件1：煤矿工伤事故管理办法指引










二○一二年一月十五日
主题词：工伤管理、管理办法、指引
抄送：刘纯贵、刘荣亮、李俊、贺军、洪杰、朱阿明、冯作法
公司各部门留存
安全监察部印 校对：朱跃明 共印15份
XX煤矿工伤事故管理办法指引
(二○一二年度）
矿属各队、各科室（部门）：
为了落实好“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，贯彻好“以人为本，安全发展”的安全管理理念，促进各基层队大力抓好安全隐患整改，减少生产安全事故的发生，确保矿井正常安全生产，特制定本管理办法。
第一部分工伤事故目标管理
一、杜绝工亡事故，杜绝重伤（1－5级）事故，杜绝瓦斯、火灾、煤尘、水害、放炮、跑车事故。
二、负伤率指标
1、机械化开采的矿井千人负伤率不超过3%/年；










2、炮采工艺开采的矿井千人负伤率不超过5%/年。
第二部分 工伤事故的报告、确定、治疗
一、工伤的定义
工伤是指员工在工作时间、工作场所内，因工作引起并在工作过程中发生的事故伤害。
二、工伤事故的报告
1、员工负伤后，自己或跟班队管必须立即报告调度室，并简
单讲明受伤的地点、伤害部位、伤害程度。
2、跟班队管不在现场的可由班组长和现场当事人向调度室报告。
3、调度员接到工伤事故报告，认真做好记录，根据报告的地点、伤情，调度、组织抢救并通知事故发生队队长，并根据工伤事故逐级报告安监科、值班领导、矿领导。
4、调度员接到工伤事故报告，在调度、组织抢救的同时，根据当班井下的带、跟班情况，安排安全检查人员，第一时间到达事故地点勘察现场。
三、工伤事故的确定
1、工伤事故确定程序










（1）由受伤员工所在队到安监科登记，并提供以下材料：
1）调度室的工伤事故登记表。
2）受伤员工的身份证复印件。
3）员工受伤的简要经过和伤害程度。
4）受伤员工当班的作业人员名单。
（2）由安监科根据登记材料，出具简单的工伤事故报告，向矿劳资科和公司安全监察部报告。
（3）矿劳资科根据安监科工伤事故报告，开具工伤事故证明材料，并向社保部门报告。
2、必须在完成以上工伤事故确定程序的前提下，矿方能确定为工伤。
3、有下列情况的不确定为工伤：
（1）因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。
（2）醉酒导致伤亡的。
（3）自残或者自杀的。
（4）受伤当班下班前未向矿调度室报告登记的。
（5）受伤当班报告，但找不到有力证据的。
4、工伤治疗