议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关心和局工会的暖和。在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，协助职工解除后顾之忧。自2002年以来，共探望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为谨慎贯彻女职工权益爱护规定，保障女职工劳动卫生、劳动爱护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关心，使职工们感受到了家的暖和，员工有了困难、有了麻烦都情愿找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲牢靠的“娘家”。
四、围绕土地管理中心工作，大力进展职工素养教育。
高度重视职工素养教育，教育和鼓励职工立足本职，学先进、比奉献，争效益、创一流。三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工能够将学习学问充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺当上报市局，受到了上级领导的充分确定。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺当通过省厅对建库资料的初审。据市局反应信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。这些成果的取得，都得益于日常工作中，对职工业务学问的培训。同时，为鼓舞职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参与本系统、社会各种院校接着教育的，按学习的不同形式、层次、专业等状况赐予嘉奖。由于采纳了良好的鼓励机制，职工岗位自学成才的踊跃性空前高涨，目前，参与各种学历接着教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参与了考试。在职工的素养教育中，工会也踊跃听取职工看法，对职工的合理化建议，刚好向局领导汇报，切实把职工的看法和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的敬重，才智得到了充分的发挥，更增加了职工与单位同舟共济的责任感。
五、大力加强文化建立，想方设法活泼职工文化生活。
工会始终把职工之家建立同单位两个文明建立严密结合起来。特殊是在搬入新办公楼后，局领导非常重视工会活动场所建立，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所，根本满意了职工文化消遣活动的须要。同时，我们采纳敏捷多样、喜闻乐见的形式，开展了很多安康有益的文化消遣和体育熬炼活动。投资购置了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动缔造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织干部职工巡游了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋竞赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；踊跃组织女职工参与县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参与本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活泼了职工生活。通过开展活动，鼓励广阔职工学文化、学技术，增加职工的主子翁意识，充分调动职工的工作踊跃性和缔造性，更好地为土地管理事业开展效劳。
为营造一个“学先进、赶先进、领先进”的良好气氛。局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中赐予必须的物
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