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单位作风整顿简报
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强化措施 突出重点
——阳泉市劳教〔戒毒〕所扎实开展纪律作风整顿活动

按照山西省劳教局的统一部署，阳泉市劳教〔戒毒〕所集中20天的时间在全所范一步做到了统一思想，凝聚力量，有效转变了干部作风，为顺利实现今年“万马奔腾创一流〞目标提供了有力地保障。
四、抓催促检查，确保整顿取得实效
为确保这次作风整顿不走过场，取得实效。该所成立了整顿工作督查小组，深入各部门对作风整顿的每一个阶段、每一个环节的工作都进行了认真的审查把关。整顿期间督查小组共深入基层组织检查5次，提出意见和建议10条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间民警职工群众反映的问题得到及时解决，该所进一步畅通了监督渠道，公布了监督举报电话，做到了来电必复，有信必阅，有访必接，维护了整顿工作的严肃性。政治处作为劳动纪律主管部门
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也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，重点对考勤指纹登记、交接班例会、大队民警值班、警容风纪等情况进行了认真检查。检查中对查出的重点问题及时进行了通报，有力地促进了该所纪律作风的好转。
五、抓制度建设，稳固整顿成果
作风问题是个长期性的问题，不可能通过20天的时间集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，他们本着边查边改，边干边改的原那么，针对民警职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找缺乏，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了该所作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后修定了?阳泉市劳教所考勤管理规定?、?阳泉市劳教所政务值班制度?、?阳泉市劳教所总值班制度?、?阳泉市劳教所工作分解及责任问责方法?等硬性规定，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。同时积极通过所内播送、简报、宣传栏等形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论气氛，使广阔民警职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的稳固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章
开展纪律作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，效劳
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基层，以良好的作风促进工作的顺利开展。为此，他们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰〞。一是与“忠诚、为民、公正、廉洁〞政法干警核心价值观教育相结合，深化人心、人性、人品教育，开展感恩教育，进一步增强广阔民警宪法法律至上、人民利益至上、党的事业至上的思想观念，进一步提升广阔民警的思想境界。二是与创先争优活动相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广阔党员进一步增强党性观念，强化党员意识，做政治坚决、敬业爱岗、廉洁自律的表率。三是与监所基层根底建设年活动相结合，全面加强大队的组织、思想、业务和设施建设，突出岗位根本功训练，不断增强基层一线的战斗力、执行力和凝聚力。四是与保持党的纯洁性教育相结合，大力弘扬理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的优良作风，严把入口，畅通出口，确保党员队伍和作风的纯洁。五是与学习贯彻厅、局工作会议精神相结合，按照“万马奔腾创一流〞的要求，围绕“强根底、促标准、抓落实〞的主线，从更高起点、更高层次、更高水平谋划全年工作，理清思路，明确目标，强化责任，推动各项工作取得新突破。
总之，在这次作风整顿活动中，各部门都能坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推开工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决了队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，根本到达了预期
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目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
〔一〕大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广阔民警职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了个人与组织、局部与全局的关系，稳定了民警职工的思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了劳教场所的平安稳定。
〔二〕效劳水平有了进一步提高。通过整顿，机关科室工作作风有了明显转变，增强了效劳基层一线的意识，提高了工作质量和水平。
〔三〕约束机制有了进一步完善。在作风整顿期间，各部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度，并进行了有效地落实，民警职工的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了关注的热点问题，使作风整顿成果得到了稳固和深化。
〔四〕廉政意识有了进一步加强。各部门通过对廉洁准那么有关规定的学习讨论，通过学习省劳教局编写的?警示教育手册?和近几年发生的腐败典型案