10干部管理办法(试行).doc

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（一）因公辞职，是中层干部因工作需要变动职务，提出辞去现任职务。因公辞职由公司审批，财务劳资处办理有关手续。
（二）自愿辞职，是中层干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任职务。自愿辞职应向公司提交书面申请，一般应当自收到辞职申请之日起三个月内予以答复。未经批准，不得擅离职守；擅自离职的，给予党纪政纪处分。
（三）引咎辞职，是中层干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任职务。引咎辞职由本人提出报告，公司研究决定，财务劳资处办理有关手续。
（四）责令辞职。是公司根据中层干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任中层领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。
中层干部有下列情形之一的，不得提出辞职：
（一）在涉及国家安全、重要机密、公司秘密等特殊职位任职且不满解密期限的；
（二）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的； 　　
（三）有其他特殊原因的。
第八条 中层干部的降职
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因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用后，其待遇按照新任职务的标准执行。 　　
第九条 引咎辞职、责令辞职、降职的人员，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任中层干部职务。
第十条 中层干部的任免程序
（一）任免建议。根据工作需要，由组织人事部门在考核的基础上向党政联席会提出干部任免建议。
（二）任免审批。公司各部门负责人任免，在征求纪委意见之后，由公司党政联席会研究决定。其中，公司组织（人事）、财务、审计监察、物资供应、计划合同等部门负责人任免，须事先征得大渡河公司人力资源部同意。公司党支部书记（副书记），经公司党委会议研究，由公司党委任命，在适当时候按照《党章》进行选举。
（三）任免手续。中层领导任免以公司名义下达任免通知，并抄送大渡河公司人力资源部。党支部书记（副书记）等党务干部任免由公司党委任命。并按要求向有关上级党委报送备案。
第十一条 任期
（一）公司直管行政中层干部任期原则上为三年（从发文之日起算），聘期满须重新任免。根据工作需要，在聘用期间，也可另行任免。
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（二）公司直管中层干部，在同一部门同一职位任职时间一般情况下不超过6年，特殊情况不超过9年。
第十二条 纪律和监督
选拔任用中层干部，必须严格遵守下列纪律：
（一）不准超职数配备中层干部，或者违反规定提高职级待遇；
（二）不准以领导个别碰头、圈阅等形式，代替党政联席会、党委会集体研究决定任免；
（三）不准无故临时动议决定任免；
（四）不准个人决定任免，个人不能改变党政联席会、
党委会集体作出的任免决定；
（五）不准无故不执行党政联席会、党委会调动或交流的决定；
（六）不准中层干部个人要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属；
（七）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；
（八）不准在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论中层干部任免的情况；
（九）不准营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。
第三章 中层干部任前公示
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第十三条 中层干部实行任前公示制。在党政联席会研究确定拟提拔的中层干部人选后，原则上应当进行任前公示。
第十四条 公示内容包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、文化程度、专业技术职务、工作时间、现任职务、工作（学习）简历等，拟聘任或任命的职务，受理部门及联系方式。
第十五条 公示采取发布公告的方式进行。公示范围为
公示对象现在的任职单位。公示期限为从发布公告之日起7
日以内。
第十六条 在公示期限内，单位反映问题要形成书面材料并加盖公章，个人反映问题要署明