“牵牛鼻子”与“弹钢琴”.docx

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撰写人：___________日 期：___________一要多往后进单位走。领导机关应牢固树立“基层至上”观念，哪里条件差，就往哪里跑，哪里困难多，就到哪里蹲，帮后进中队“号脉问诊”，为后进中队出谋划策，切实给后进中队解决困难。
二要多给后进单位提供竞争平台。对基层建设的评价，不能把硬件建设看得过重，要突出经常性工作制度落实;不局限于落实工作看记录，要突出落实工作看效果。平时的检查考评，要依据《军队基层建设纲要》，实行“分层次竞争，按比例升降”的评比机制， 敢于打破平衡，激励竞争，不管先进多少年，评比看当年，真正让二、三层次的基层分队有“晋级”和拿流动红旗的机会，有被评为先进的可能，真正调动起他们的积极性。
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三是客观公正地评价和使用后进单位支部书记。对支部书记的评价和提拔使用，不能单纯以个人成绩论英雄，在考量个体素质的同时，要更多地看重所在单位的进步幅度。对后进单位的支部书记，只要部队建设取得了一定进步，就要鼓励他们再接再厉，大力营造靠履职尽责立身，凭能力绩效进步的良好氛围。
三是树立支部书记清廉作风
廉政建设是基层建设的重要一环，也是敏感问题、“瓶颈”问题。基层官兵十分关注支部书记的清廉问题。这一问题解决的好坏直接影响官兵的积极性发挥。支部书记要做到清廉。首先机关要对其加强教育，使其牢固树立正确的权力观。在热点、敏感问题上做文章，以公开求公正，以公正求公平。其次是加强监督。不但机关要加强对支部书记的监督。还要开通电话监督热线和在基层班排设置意见箱，发动战士加强对支部书记的监督。同时，还要自觉接受地方公安机关的监督。从而真正增强支部书记的清廉意识，将清廉之风吹遍基层单位。使支部书记个个都是过硬的廉洁干部。
二、帮助基层解难题
一是鼓励基层彰显人文关怀；
在汶川地震抢险救灾中，我军政治工作的亮点之一就是人文关怀。胡主席、温总理多次亲临震区慰问受灾群众和部队官兵、公安干警，并发出重要指示，不惜一切代价，全力抢救人的生命。同时，从全国各地调运大批物资支援灾区。救灾人员不顾生命危险全力救人，谱写了一曲曲壮美的人文关怀之歌。部队官兵内部也处处充满了关爱之情，彰显了人文关怀。上级为基层官兵配备了必要的装备，还为每个人配发了袖珍收音机，让官兵随时能够听到党中央的声音，在第一时间了解救灾形势。基层干部身先士卒，把危险留给自己。战士不怕艰难困苦，主动到最需要的地方去。鱼水情深，官兵互爱在抗震救灾中体现得淋漓尽致。
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武警部队在完成中心任务中，也同样需要人文关怀。这方面的工作做的还不够。需要进一步加强。机关应主动做好表率，为基层排忧解难。把党和人民的关爱、组织的关怀送到基层官兵的心坎上。上行下效，通过机关的榜样作用，来影响