预防职务犯罪工作总结.docx

人员的现身说法，干部职工受到了一次活生生的教育课。这种现场说法，对员工们触动很大，效果很好，是一场最深刻最干脆的教育。










二是踊跃拓展廉政文化建立领域。党风廉政建立和反腐败工作，教育是根底，活动是载体。我局领导高度重视并踊跃参加廉政文化建立，使各项活动开展的绘声绘色。通过各种形式多样活动的开展，使党的方针政策和党纪法规与廉政文化建立有机结合，提高了党员干部的廉洁自律意识。我局在廉政文化建立中主要开展了以下活动：向中层以上干部每人征集一条警句格言；每月利用手机短信形式向全体员工发送一条警句格言；每月编发一期《莆烟清风》反腐倡廉简报；每月向员工引荐一篇廉政文章，协助员工树立正确的世界观、人生观和价值观；每季度播放一次警示电教片，并组织员工撰写学事周历，通过环境示廉，增加员工反腐倡廉的意识。今年我局在全市全部办公电脑上统一安装了廉政文化屏保和廉政背景桌面，要求全体干部职工长期坚持运用，同时留意学习贯彻廉政文化作品中所隐藏的深刻含义，进一步增加廉洁从政、勤政为民的自律意识。所推行的廉政文化屏保分为三个主题，包括58幅廉政文化作品。内容有严于律已的廉政警句，又有催人奋进的勤政名言，配以美丽的画面，寓意深远，发人深省,进一步深厚了廉政文化气氛，起到春风化雨、潜移默化的教育效果。










三是全面领悟法规精神，不断提高自律意识。为促进领导干部廉洁从业，防止腐败行为的发生，保障国有资产的保值增值，我局组织广阔党员干部谨慎学习《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》以及中纪委提出的“五不准”和“七个严禁”等上级有关政策规定，并组织科级以上领导干部进展了学问测试，促进他们牢记廉洁从业的行为标准，增加了党员领导干部廉洁自律的自觉性。今年为了进一步抓好领导干部廉政勤政工作，组织全区烟草系统干部职工统一签定了《廉洁从业承诺书》，提高了各级领导干部廉洁从业的意识。
二、健全制度、从严管理，实现由治理为主向预防为主的转变
预防职务犯罪工作以治理为主向预防为主的转变，必需结合企业自身开展的实际，把预防职务犯罪工作渗透到企业的各项制度中，通过健全制度，建立一整套科学而管用的预防约束机制。










一是抓好党风廉政建立责任分解。依据党风廉政建立责任制工作有关要求，制定了党风廉政建立责任工作目标，层层签定了廉政责任书。依据文件精神，我们制定了相关标准，修改完善了考核细那么，并重新制定出了20条的考核内容及考核方法，进一步明确了责任主体，使得考核内容更加全面，更加切合公司实际，更加利于责任制的落实。
二是谨慎执行国有企业领导干部廉洁自律的各项规定。在推动本单位依法经营、标准管理、标准效劳的同时，通过法律询问、开展“检企共建”活动、进展预防职务犯罪工作研讨等形式，健全完善了企业的各项制度。先后围绕中纪委提出的“五不准”、“四大纪律八项要求”、“七个严禁”等规定，建立健全了领导班子和领导人员廉洁自律和民主监视等方面的制度。制定了《党组议事规那么》、《领导干部戒免谈话制度的暂行方法》、《领导干部述职述廉暂行方法》和《个人重大事项报告制度》。为了强化对人、财、物的管理，还制定了《预算管理制度》、《选购与付款制度》、《财务收支审批制度》、《工程工程财务管理制度》、《对外投资管理制度》、《资金管理方法》、《领导干部离任审计制度》和《领导干部任期内经济责任审计暂行规定》。完善了民主管理、企务公开制度，企业的重大决策、