新员工试用申请及核.docx

办公室常用之人力资源管理
人力资源管理 : 是指在 经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
办公室常用之人力资源管理
人力资源管理 : 是指在 经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
新员工试用申请及核定表
姓名 性别 □男 □女
籍贯
年龄
地址
服役
试
学历
用
专长
资历
（ 6）
申直管
接意
主见
请
7）
董 事
长 意
见
（8）
事
业
关
系
室
（10） 考勤记录：
人 意见：职位：
事 薪资：
部 其他：
门
直接
主管
意见
（ 14）董事长 （ 12）总经理

部 厂处
依 字第 号奉准增补
1）
试拟派任工作：
用
部
拟训练计划
门
主管：
经办
（ 2）
甄选方式：□公开招考
□推荐挑选
甄办
甄选日期：
年 月
日
选部
办理经过：
主门
评语：
（ 3）
预定试用日期：自
年
月
日
人事
至年
月
日
部门
拟暂工资：自试用日起暂支
元
其他意见：
（ 4）经理意见
试用期间：自
年
月
日
自
年
月
日
工作项目：
工作情形：
评语：
（ 9）
□拟下式任用
□拟予辞退
拟给职位：自
月
日起以
任用
试
拟给工资：自
月
日起支
元
其他：
部
主管
经办：
门
（11）经 理
办公室常用之人力资源管理
办公室常用之人力资源管理
自我鉴定表
申报日期：
年
月
日
姓 名
职
部
门
处
科
称
室
部
入本企业
年 月 日（年）
职
学
历
日
期
位
出
生
年 月 日（年）
工
元
现任主
现行工
年
个月
年月日
资
要工作
作时间
项
目
理由及建议
厂长批示
总经理批示