最新员工每周工作考核评价表.doc

员工每周工作考核评价表

XXX每周工作考核评价表
第 周
姓名
工作岗位
填表时间
月 日
本周
常规工作
工作要点
效果自评

员工每周工作考核评价表

XXX每周工作考核评价表
第 周
姓名
工作岗位
填表时间
月 日
本周
常规工作
工作要点
效果自评


本周
临时工作

出勤情况
〔由主管填写〕
迟到： ； 早退： ； 旷工： ； 事假： ；
病假： ； 缺席活动： ； 其他： 。〔写清楚时间、次数〕
本周
个人反思

本周加分个人申报
〔事由、分值〕
主管核定分值

本周减分个人申报
〔事由、分值〕
主管核定分值
下周
个人方案
。
第 周工作考核评分表
工作任务
完成情况
评定等级
重
中
轻
好
一般
较差
工程分值
2-3
1-2
0-1
2-3
1-2
0-1
周自评分值
主管填写
加分、减分工程说明
工程
考 评 内 容
标准
备注
加分
，态度好，受到领导或师生表扬
1-2分/次
，效果好
1-2分/次
、果敢，防止人身平安或学校财产遭受损失
2-5分/次
，积极为学校分忧解难
1-2分/次
，受到学校领导表扬
1-2分/次

3分/月
，反而有加分
5分/月
……
减分
、早退、各项活动缺席
1分/次
、事假
1分/天

3分/天

，经查实
3-5分/次

1-3分/次
，说不利于团结和工作的闲话，制造矛盾
1-2分/次

3-10分/次
，工作欠主动，师生有意见
1-2分/次

3-10分/次

1分/迟一天
……
说明：
1、有关具体岗位的加分、减分工程及标准由各主任根据教辅人员的岗位职责另行制定。
2、但凡瞒报或不如实填写扣分工程，后来被发现者加倍扣分，并永久取消评优资格。
每周评价得分汇总表
〔分管主任填写〕
姓名
部门
岗位
时间
工作任务
自评
完成情况主管评价
加分
减分
其它