企业员工股权激励协议书范本.pdf

编号：FS-HT-04022
编订：foonshion 设计
企业员工股权激励协议书
Enterprise employee equity incentive agreement
编号:FS-HT-
《***章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
　　第四条股权认购行权期
　　乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权
期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公
司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股
东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期
乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预
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备期的分红权待遇。
　　股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人
被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
　　第五条乙方的行权选择权
　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，
也可以选择放弃行权。甲方不得干预。
　　第六条预备期及行权期的考核标准
　　、监事和高级管理人员的，应
当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低
于%或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。
　　，乙方如在预备期和
行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核
办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
　　第七条乙方丧失行权资格的情形
　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行
使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之
一，即丧失股权行权资格：
　　、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除
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劳动协议关系的;
　　;
　　;
　　，存在违反《公司法》或者《***章程》，
损害公司利益的行为;
　　，致使公司利益受到重大损失
的;
　　、盈利业绩，或者经公司认
定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
　　
大违反公司规章制度的行为。
　　第八条行权价格
　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每 1%
股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比
例为 50%。
　　第九条股权转让协议
　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正
式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购
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