职业经理人聘用协议.doc

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职业经理人合作协议
聘用方公司名称〔以下简称甲方〕：
法定代表人：
受聘方〔以下简称乙方〕： z.
4、拟定设置、调整或撤销甲方部管理机构的具体方案，报董事会批准；
5、拟订甲方的根本管理体制制度；
6、制定甲方的具体规章；
7、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；
8、在职责围，对外代表甲方处理业务；
9、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益
10、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。
11、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用方案表和费用方案表，经董事会审批后执行。
12、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
13、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方制止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立存储；
4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
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5、不得从事其他违反法律规定的行为；
6、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进展贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进展；
7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金
八、乙方议事规则
1、总经理会议
总经理会议研究决定乙方职权围的重要事项。总经理会议由总经理、副总、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。
总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循集中制度原则，在发扬的根底上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。股东可参加总经理会议。
2、总经理办公会
总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的根底上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见，用"总经理办公会议纪要"下发执行。
总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。
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九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理
1、乙方必须严格按照其职权围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额〔包括奖金〕的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属效劳。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或效劳所给甲方造成的损失，甲方