2011年企业管理心得.doc

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撰写人：___________日 期：___________种灵感去冒险,才可能有成功的机会,,冒险失败会受到上司的严惩,则员工就回报着不做不错的观念,,身为管理者,应鼓励员工理性的去冒险,去创新,去抓住商机,,不应过多职责;当冒险成功时,务必多加赞赏,,引导员工合理竞争在中小型企业中,员工之间也是存在竞争性的,竞争有正当竞争和不正当竞争的区别.
　　
　　,,关注员工心理的变化,适时采取措施,防止不正当竞争,,人员管理有一套正确的业绩评估机制,要以工作工作实绩评估其能力,不要根据员工的意见或上级领导的偏好,人际关系来评价员工,,企业内部应建立正常的公开的信息渠道,,让员工多接触,多交流,,激发员工的潜能每个人的潜能是不同的,对不同特质的人,,人类的思维和行动军来源于大脑皮层的活动,而大脑皮层又有内侧与外侧之分,,根据不同人的特点采取不同的激励方法.
    一、抢先一拍，率先启动。继1 月18日县委召开“保持共产党员先进性教育活动”工作会议后，局党组随即召开党组会，对县委的会议精神进行传达学习，深入领悟精神实质，结合实际，成立了局先进性教育活动领导小组，制定出活动实施方案，在全县机关单位中率先召开了先进性教育活动动员大会，率先开展了服务人民群众为主题的“党员献爱心，关心身边人”系列活动。
二、领导带头，身体力行。局党组书记、局长XXX同志亲自作动员报告，带头上党课，带头捐资助残，带领党员代表深入到贫困家庭，登门了解情况，关心生活疾苦，并送去慰问金。局党组全体成员一一登门拜访老职工、老党员、老干部，向他们通报了本单位先进性教育活动开展情况，征求他们对局开展先进性教育活动的意见和建议。
三、访贫问苦，贴近群众。开展了服务人民群众为主题的“党员献爱心，关心身边人”系列活动。全体党员向党组织交一次特殊党费----捐资1700元给县特殊教育学校贫困生。广大党员在党员领导干部带领下深入贫困户，看望孤寡老人、资助失学儿童、帮助下岗职工，加强与人民群众的感情，让群众切实感受到社会主义制度的温暖和共产党员的先进性。
四、全员参与，保证效果。全体党员积极投身到先进性教育各项活动中来。党员学，学习对象扩大到入党积极分和和局业务骨干。全体党员捐资扶贫，并带动了非党员参与。全体党员结对走门串户，联系群众。通过全员参与，切实保障活动取得实实在在的效果。
　　
   去年终于通过了国家司法考试，如果从2000年毕业之后参加的律师资格考试开始算，我是“留级”三年才拿到了毕业证书。在法院工作，司法考试是一道早晚要逾越的门槛，喜