医院发展的若干建议
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医院发展的若干建议
我院近几年临床工作有了长足的进步,在做大做强医院规模、加强临床工作的同时,必须注重科研、基础的发展。科研就是临床的发动机,就是医院可持续发展的基石,就是医院发展的若干建议
医院发展的若干建议
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医院发展的若干建议
我院近几年临床工作有了长足的进步,在做大做强医院规模、加强临床工作的同时,必须注重科研、基础的发展。科研就是临床的发动机,就是医院可持续发展的基石,就是医院知名度的保障。医院的管理工作与配套设施的跟进也就是比不可少的。作为一名来院工作近十年的医务工作者,有几点建议:
1、明确医院的发展方向、目标
医院发展应当有长期规划与短期目标。医院规模应当发展到什么样的规模？
2、医院的文化建设
中医文化不仅仅就是表面文章,实际的、内涵建设缺乏。
医院要有凝聚力,科室要有凝聚力。切实让“院容我荣、院耻我耻”深入人心。
3、加强劳动纪律。考勤不仅仅就是流于形式。
4、后勤保障工作
要切实为临床服务。临床科室有24小时值班,后勤也应当有24小时值班。
5、提高临床一线工作人员的待遇。
以血液透析室为例,血液透析室全年无节假日,经常接受急诊任务,但就是每天的值班费仍然与全院其它科室相同,节假日全体人员上班并无任何形式的补助。(由于透析机与工作人员的限制,基本很难实现补休)
医院发展的若干建议
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6、加强人才培养工作
人才平培养不就是简单的进修学习。目前进修学习都就是前往西医院(包括西部之光访问学者),没有人进修学习中医,“全国优秀中医人才”的学习除外。
所有的进修学习都就是临床学习,没有科研方法与科研思路的培训。
7、各科室发展不平衡,严重影响医
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