临时用工劳动标准合同简单.docx

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临时用工劳动标准合同简单
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临时用工劳动标准合同简单
临时用工劳动合同简单范本
我们有时会短暂的面对人员不足的状况，就需要招标准合同简单
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临时用工劳动标准合同简单
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
甲方应依照国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必要的劳动工具，供应其他必要的生产、工作条件。
四、劳动酬金：
乙方在合同期间的薪水标准： _________；
。
五、保险、福利待遇：
乙方因工负伤，医疗终结前的薪水、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结后， 全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的， 甲方可依照乙方工作时间长短、 伤残程度付给乙方 3 至 6 个月自己薪水总数的一次性补助费。
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临时用工劳动标准合同简单
临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同
制工人享受同样医疗待遇， 并按以下状况享受劳动保险待遇： 连
续工作不满 6 个月的，经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗期
限最长不得高出 1 个月，停工医疗期间不发薪水。 连续工作高出
6 个月（含 6 个月），经医院证明需要停工医疗的， 停工医疗限时
最长不得高出 2 个月。停工医疗期间不发薪水。 单位能够依照实
际状况酌情发给必然数量的生活补助费。
乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同
制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法
令和法规，遵守甲方各项规章制度， 遵从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的清除：
吻合以下状况的，甲方能够清除劳动合同：
（一）发现乙方不吻合“暂行方法”第四条规定的招
用条件的；
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（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后
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不能够从事原工作或未痊愈的；
（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作序次的；
（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设施、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的；
（五）贪污、盗窃、赌博、徇私舞弊，不够刑事处罚的；
（六）无理取闹、 打架打架， 严重影响生产和工作序次
的；
（七）犯有其他严重错误的。
吻合以下状况的，乙方能够清除劳动合同：
（一）经国家相关部门确认、劳动安全、卫生条件恶
劣，严重危害身体健康的；
（二）用工单位不能够依照劳动合同规定支付劳动酬金
的；
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（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；
（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，损害临时工合法权益的；
任何一方清除劳动合同，一般状况下，必定提前一周通知对方， 方可来临时工户口所在街道、 镇劳动部门办理清除合同手续。
八、违反劳动合同应肩负的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的， 应依照结果和责任大小予以补偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按相关规定缴纳。
十、其他双方协商事项： _________。