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驻村干部培训班老驻村干部典型发言
与驻村干部这个名称相伴，已经整整13年了，我心里不禁感叹，
在基层工作的这13年的光阴里，我的激情和青春还剩下多少，能够
拼搏的力量还有多大呢？我当过村官，也曾是一名事业干部，现在是
一名公务员，虽驻村干部培训班老驻村干部典型发言
与驻村干部这个名称相伴，已经整整13年了，我心里不禁感叹，
在基层工作的这13年的光阴里，我的激情和青春还剩下多少，能够
拼搏的力量还有多大呢？我当过村官，也曾是一名事业干部，现在是
一名公务员，虽然岗位和身份有所变化，但不变的是，我依旧是一名
服务于农村基层的驻村干部，在接续奋斗中坚守初心，在奉献青春中
书写着热诚、忠诚、赤诚、挚诚。我想通过三个小故事，和大家分享
我的驻村故事。
肩上有担当，用“辛苦指数"换取“幸福指数"
2019年初，记得刚得知要驻村XX社区时，我有点不敢相信自己
的耳朵，XX社区户籍人口 6000多人，是XX镇最大的村社，且村情
复杂，接下来还要面临新村融合、换届选举和古韵渔村项目打造等。
我作为片区唯一的女同志，内心很是焦虑和不安，担心自己无法胜任,
但是多年的驻村经验，让我明白唯有树立“办法总比问题多"的信心，
用自己的“辛苦指数"才能换取群众的“幸福指数"，于是我调整好
心态，从容应对、迎接挑战。
在XX社区驻村的这段时间，我成功地协助镇党委和片区圆满地
完成了多项重点工作。其中让我记忆最为深刻的是XX社区股份经济
合作社融合工作的开展。XX社区集体“三资"未真正融合的问题是其
发展的主要障碍。因集体经济收入不平衡、项目建设不平衡、资金分
配不平衡等问题而产生的各种利益纷争成为了融合过程中最敏感、最
棘手的问题。当时原XX、海滨两个自然村每年经营性收入50万以上，
尖礁自然村集体经济“入不敷出”，这种经济之间的不平衡成为了融
合过程中的主要矛盾之一。并村不并账，新村无法实体化运作，资金、
资源大多掌控在原村，新村班子作用根本难以发挥。
镇党委要求我们从实际出发抓住关键，及时推进化解工作。我协
助上级部门及时排出计划表和日程表，和其他小组成员不断下沉一线,
掌握排摸村情民意，了解各村在调整过程中存在的问题以及难点，把
政策讲解到位。为了做深做透思想工作，我每天下班后和小组成员进
村入户和部分村干部、党员和村民谈心谈话，化解村干部心中的疑虑，
充分保障村民的知情权、表决权，并根据“一案一策"的方式指导成
立XX社区（股份）经济合作社规模优化调整工作领导小组。以户为
代表，共选举出55位股东代表，经过2个多月的合力攻坚，一步一
个脚印，终于在6月2日完成票决，完成3个合作社的清产核资，实
现全市首个社区股份经济合作社的直接完全融合，进一步统一了思想,
为社区振兴清除障碍。
眼中有温情，把“群众需求”作为“价值追求"
驻村XX社区不久就遇到了一位苏大爷来反映问题。他当时看着
我，有些鄙视地说，“这么大的一个社区，让一个妇女驻村能办什么
事，我就找你们书记”，扭头就走了。就因为他这句话，我想我更要
把这副担子挑起来。
我以最快的速度对他的事情进行了 了解。原来他是XX社区的低
保户，因为房屋开裂希望能够重建，但又没有资金，大爷的脾气又比
较急，和社区干部之间产生了不少矛盾。知道