以法为器保护自我.ppt

以法为器保护自我
以法为器，保护自我
课程整体
设计介绍
第一 课题地位
第二 教学目标
第三 教学重难点
第四 教学方法
第四
案例分析
维护合法权益的途径
提供法律帮助的机构
（二）如何运用法律保护自我
保护自我
2020/11/30
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法律服务所
律师事务所
法律援助中心
公证处
法律咨询与帮助机构
政府有关部门（主管部门）
司法机关（公、检、法）
人民团体、社会团体（消费者协会、妇联、居委会；人民调解委员会；劳动争议仲裁委员会等）
新闻媒体
可投诉的部门
（协商、调解、仲裁、诉讼等）
（二）如何运用法律保护自我
能够为我们提供法律帮助的机构有哪些？？
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法律服务所提供的是法律服务，如解释法律问题，代写法律文书等
法律服务所的工作人员是法律工作者，但未必具有律师资格，他们不从事刑事案件辩护
法律服务所
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律师事务所
律师事务所是律师的执业机构。有自己的名称、住所、章程
有符合《律师法》规定的专业律师，受人委托帮人大官司，当辩护人
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3、公证处
公证员能够依据法律和事实，证明合同、遗嘱、亲属关系、身份、学历、出生日期、婚姻状况等的真实性、有效性
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法律援助中心
公民需要获得律师帮助，但无力支付律师费用和法律服务费用的，可按照国家规定获得法律援助中心的请求援助
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中国消费者协会
中国消费者协会，是中国广大消费者的组织，是一个具有半官方性质的群众性社会团体。中国消费者协会和地方各级消费协会，是由同级人民政府批准，经过民政部门核准登记而设立的，因而具有社会团体法人资格。
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劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
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（二）如何运用法律保护自我
1． 非诉讼手段（反映问题、寻求帮助；调解、仲裁等方式）——常用有效手段
2．诉讼手段（刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼）——最正规，最权威，最有效一种手段
维护我们合法权益的途径有哪些？
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维权途径
诉讼手段
刑事诉讼
非诉讼手段
（常用有效手段）
（投诉）
协商→调解→仲裁
（适用犯罪）
民事诉讼
（民事案件）
行政诉讼（“民告官”）
（行政纠纷）
（最正规、最权威、 最有效手段）
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协商。对于用人单位一般的违规行为或争议不大的问题，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议，或者有过错的一方改正错误，消除争议。

调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本地区的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道权利被侵害之日起３０日内提出。
劳动者维权
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仲裁。仲裁是处理争议的必经程序。大学生申请仲裁，应自争议发生之日起６０日内向劳争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因法律、法规规定的其他劳动争议等。
劳动者维权
2020/11/30
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劳动维权
诉讼。争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
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消费者和经营者之间发生争议后，首先可以考虑与经营者协商和解。

如果协商不成，则可以向消委会或12315投诉。
或向有关行政执法部门申诉，根据双方协议向仲裁机构申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。
消费者维权
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消费者投诉要有：
文字材料或投诉人签字盖章的详细口述笔录
投诉人的姓名、住址、邮政编码、电话号码等；
被投诉方的单位名称、详细地址、邮政编码、电话号码等；
购买商品或接受服务的日期、品名、牌号、规格、数量、计量、价格，受损害及与经营者交涉的情况，并提供凭证（发票、保修证件等复印件）和有关证明材料。
消费者维权
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（1）由学生分小组讨论教材中三个案例的主人公该怎样维护自身的合法权益？（案例1小林受高薪诱惑被骗，案