国有煤炭企业党组织强化安全工作初探.doc

国有煤炭企业党组织强化安全工作初探.doc国有煤炭企业党组织强化安全工作初探中图分类号:D267文献标识:A文章编号:1674-1145(2016)05-000-01摘要当前,国有煤炭企业安全工作面临着“四个前所未有”新常态,安全工作压力空前,笔者所在企业党组织严格按照“党政同责、一岗双责”要求,狠抓全员安全“三观”教育、技能培训以及安全管理体系建设,指导构建多维立体安全工作格局,为实现安全生产奠定坚实基础。关键词国企煤炭党组织安全教育培训管理煤矿生产,安全为天。基于煤矿作业环境、经营性质等方面的特殊性,持续加强和改进安全监管方式,不断提升安全生产系数,对于保障国家和人民生命财产安全意义重大。特别是当前,煤炭企业安全工作呈现“党和国家对安全生产的重视前所未有、对企业安全生产的监督监管力度之大前所未有、对安全生产责任者的处理力度前所未有以及职工群众对安全生产的期盼前所未有”新常态,笔者所在企业党组织严格按照“党政同责、一岗双责”要求,认真履行安全生产主体责任,进一步加强和改进安全工作,构建形成多维立体安全工作格局,为实现安全生产奠定了坚实基础,现作简要交流探讨。一、突出宣教助安,凝聚安全为天共识思想是行动的先导,思想的高度决定行动的高度。各级党组织要充分发挥群众工作优势,突出重点、抓住关键,积极探索思想政治工作方法路径,从培育“三观”入手,着力培塑本质安全型员工,助力安全生产。一是培育本质安全观。以促进安全理念、安全意识“入脑入心”,全面提升员工安全意识为统领,充分发挥书刊、杂志、展板、条幅,以及电视、广播、局域网络、手机终端等宣教载体优势,广泛开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传教育活动,着力营造浓厚的安全生产氛围。二是培育主动安全观。创新方法,通过主题宣教、案例启发、座谈研讨、学习交流等多种方式,深入开展事故案例教育、安全生产竞赛等活动,积极倡导“安全事故可防可控”、“一切事故均可避免”的安全理念,促进员工由“要我安全”向“我要安全”转变。三是培育诚信安全观。创新方式,探索实施安全诚信管理模式,以遵章守规、工作质量等为要素,建立员工安全诚信档案,将查找隐患、制止违章、避免事故等纳入档案管理,并跟进诚信考核和奖惩机制,调动员工诚信自主保安积极性。二、做实培训促安,提高从业人员安全素质安全生产,以人为本。员工综合素质和能力的高低,直接决定着安全工作结果的好坏。各级党组织要严格把好教人育人和选人用人重要关口,立足提高员工综合素质,扎实开展全员安全能力培养工作。一是深入开展全员安全技能培训。充分整合企业培训资源,创新教育培训方式方法,采取专业技术培训、安全技能考试、现场操作演示、考核准入等多种方式,广泛开展贴近实际、效果明显的安全技能培训,不断提高全员自主保安、相互保安和危险预知、风险预控能力。二是加强重点人员培训。健全完善基层区科自主安全教育培训以及安全培训档案化管理等制度,以班组长、生产骨干、入矿新工、“三违”人员、患病群体等为重点,制定实施轮训制度,不间断地开展安全生产法律法规、操作规程、岗位标准及危害辨识知识教育培训,促进其安全素质不断提升。三是定期开展职业危害防治技能培训。加强全员职业危害防治以及安全心理培训,创新工作方式和载体,强化心理调试和干预疏导,不断改善心智模式,促进行为自觉,着力塑造具有现代工业文明品格的本质安全型员工团队。三、强化管理固安,提升安