浅谈如何充分发挥基层职工代表的作用.doc

浅谈如何充分发挥基层职工代表的作用.doc浅谈如何充分发挥基层职工代表的作用中图分类号:F270文献标识:A文章编号:1674-1145(2016)04-000-01摘要随着社会主义经济的发展和社会主义法制的健全,职工不断加强自我保护和维权意识,职工代表是反映职工心声和疾苦的带头人,要了解煤炭行业职工代表的现状并为其发挥作用创造良好的环境。关键词基层职工代表作用煤炭基层工会组织的建设非常重要,煤炭工会组织的建设旨在全面掌握职工的工作情况,并发挥工会组织的积极作用。煤炭行业职工代表大会是企业实行民主管理的重要形式,也是职工行使自身权力的机构。煤炭行业职工代表作为在进行民主管理过程中的主体,其个人的素质高低直接取决于发挥作用的大小。随着市场经济的不断深入,煤炭行业为了实现自身价值,都会想尽办法提高效益。国有企业在改革的过程中若要适应新形势、新情况、解决新问题,这就需要从职工中寻找信息,建立有效的激励机制以调动煤炭行业职工参政议政的积极性。一、煤炭行业职工代表工作中存在的问题目前,我国煤炭行职工的整体素质有待提高,存在一些普遍的问题,具体体现在以下方面:(一)煤炭行业职工代表素质不高有些职工代表不关注时事政治、不热爱学习,工作中消极怠工,对工作单位的情况不了解、不关心单位的前途和命运,在面对前来进行工作询问的职工时,即使有能力做出解答,也敷衍了事,不能充分关心群众的疾苦,不能把职工的心声反映到领导层面。煤炭行业职工代表大会也是表面上的走过场,对于职工的困难不能深入体察,职工代表面对问题时缺乏独立思考的意识,不能提出针对解决具体问题的提案,不能做到发现问题解决问题。(二)煤炭行业职工代表责任心不强有些煤炭行业职工代表缺乏民主意识,缺乏工作的积极性,在提案审议和表决的时候没有充分了解到候选人的意愿。对于职工代表大会只是停留在肤浅的走形式和走过场,并没有给职工发表意见的空间,更缺乏足够的调查研究。有些煤炭行业职工代表在职工代表大会前没有深入群众,没有能理解普通职工的现状,没有对职工进行正确、全面的引导,结果就是管理者和职工群众之间的信息不对称,这样的局面从长期来看将会影响煤炭行业的发展。(三)煤炭行业职工代表大会的制度不健全在日常的民主管理活动中缺乏合理的机制,在工作过程中无法把煤炭行业职工代表大会会后的内容充分落实和发挥作用。缺乏对职工代表工作的激励机制,致使职工代表对工作无法全身心的投入其中。在对煤炭职工进行培训的过程中制度不健全,重形式而轻质量。企业内部的民主管理的氛围淡薄,领导在工作中独断专行,不能倾听职工代表的心声和意见,而职工代表为了保全自身利益,在工作中不敢表达个人意见,这种恶性循环使职工代表变成了“摆设”。二、煤炭行业职工代表要充分发挥其作用的能力要求煤炭行业职工代表是职工的代表,要体现从职工中来到职工中去的特点,因此,要成为一名合格的职工代表,需要符合以下条件:(一)具备较高的政治素质煤炭行业职工代表在工作过程中要树立大局意识、主体意识,这需要不断加强其自身的政治素质得以体现。职工代表在平时的工作过程中要注重学习党的方针、政策,在是非面前要坚定立场、旗帜鲜明,以保证职工在行事权益的过程中符合法律法规。职工代表要恪尽职守,爱岗敬业,对工作认真负责,把职工的疾苦冷暖放在心上,做到想职工所想,急职工所急,对待组织交给的工作要认真负责,做到让职工信任,让领导满意。(二)具备较强业务素质煤炭行业