2021年员工离职协议书范本.docx

2021年员工离职协议书范本.docx2021 年员工离职协议书范本【通用版】
2021 年员工离职协议书范本【通用版】
甲方：

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法定代表人：

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2021 年员工离职协议书范本【通用版】
2021 年员工离职协议书范本【通用版】
甲方：

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法定代表人：

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联系电话：

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乙方：

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身份证号：

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联系电话：

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乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
第一条、甲乙双方确认他们之间的劳动关系于
同解除后的 3 日内甲方应支付乙方工资余额 _____

_____ 元。

年 _____

月 _____

日解除，劳动合
第二条、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，另鉴于乙
方在职期间工作表现优秀，甲方决定给予半月工资作为福利 ( 计算在工资余额中 ) ，甲乙双方均无异议。
第三条、甲乙双方解除劳动关系后，于次月停止五险一金的缴纳。
第四条、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利，自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
第五条、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
第六条、在乙方服务结束后，乙方均应及时归还甲方其在工作过程中接触到的甲方的任何资料，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。乙方对甲方的工作内容及资料等承担保密义务，否则要承担法律责任。
第七条、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。
第八条、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁 ,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局 ,约定向法院提起诉讼两审终审。
第九条、本协议以上内容为甲乙双方的真实意愿，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
第十条、本协议共一式二份，由甲、乙双方各执一份，二份内容完全相同，均具有同等法律效力，本协议经双方签字 ( 章 ) 后生效。
甲方：

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