2022竞争上岗演讲稿 360.docx

　　四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关切换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的看法和建议，恳切接受员工的指责与监督，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提看法而被另眼看待。二是正确把握激励与指责。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，刚好赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要激励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，指责要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工相识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
　　五、：一是学习金融学问，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本学问学习，主动探讨金融政策，正确把握我，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融是特别行业。凡是经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素养。










　　各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，主动工作。
　　感谢！
竞争上岗演讲稿 篇2
敬重的常委，各位领导、各位同事：
　　大家下午好!我叫xxx，年毕业于高校经济法专业，年5月从深圳海关调来 两办 ，先后在信访局、督查室工作。
　　一转瞬，来 两办 已是第四个年头。还记得刚来时就听人说， 两办 是个熬炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体的确很特别、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，擅长创新;讲奉献，常常加班加点，任劳任怨。我想，这就是 两办 的风格，也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教化我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的基础。










　　在两年的信访岗位上，我学会了如何与人沟通，与人为善，培育了较强的综合协调和应对困难局面的实力。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调，每个问题都很麻烦，涉及方方面面、错综困难的利益关系，我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥当处理，每解决一个问题、化解一宗冲突都让我们特有成就感，因为平凡的工作中，体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。
　　常言道，好的起先是胜利的一半，进一步说，好的执行就是胜利的另一半。在两年的督查岗位上，我学会了如何强化执行抓落实，工作中围绕中心、突出重点、注意实效、不断创新。例如，综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，胜利策划并组织实施了对 美丽宝安建设 、保增长 1+8 文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查，有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。